Lepo pozdravljeni!
Lepo prosim, če mi lahko kdo odgovori na naslednje vprašanje:
Smo podjetje, ki se ukvarja s prodajo in montažo stavbnega pohištva.
Zanima me ali lahko našim monterjem izplačujemo dnevnice, saj so večinoma na terenu več kot 8 ur denvno. Rada bi vedela tudi, ali so dnevnice neobdavčene. Poleg tega pa me zanima tudi, na kakšen način lahko d.o.o. zakonito pride do gotovine.
Najlepša hvala za odgovor.
dnevnica
Moderator: Mirko Zbačnik
Delavec, ki je napoten na službeno potovanje zaradi opravjanja dela izven sedeža podjetja, je dostikrat odsoten več kot 8 ur, kolikor znaša sicer dnevna delovna obveznost. Lahko se zgodi tudi, da je odsoten ravno 8 ur, lahko pa za delo in prevozom na delo in z dela porabi manj kot 8 ur. Najlažje je ponazoriti s primeri. Delavec, ki je napoten na službeno potovanje lahko:
1. opravi polni fond ur (8) in dodatne ure zaradi prevoza v kraj, kamor je napoten.
Delavcu se obračuna in plača efektivni delovni čas. Prevoz na delo in z dela se ne upošteva v delovni čas, čas trajanja prevoza pa je pomemben za določanje višine dnevnice, kot nadomestila stroška za prehrano.
2. opravi manj ur, kot je dnevna delovna obveznost (vključno s prevozom).
Delavcu se kot delovni čas upoštevata tako efektivno opravljeno delo kot prevoz, za razliko do polnega delovnega časa(8) ur pa se mora vrniti na delovno mesto. Nadomestilo stroška za prehrano se izplača ob izpolnjevanju pogojev iz tarifne priloge h kolektivni pogodbi oz. mu je delodajalec dolžan zagotoviti topli obrok, kot če bi bil prisoten na delovnem mestu.
3. opravi več delovnih ur, kot je delovna obveznost in dodatno porabi čas za prevoz.
Obračuna se efektivni delovni čas, s tem da se delovni čas nad 8 ur obračuna kot nadurno delo, delavcu pa priprada tudi dnevnica, spet v odvisnosti od časa trajanja službenega potovanja.
Pogosto napačno mnenje je, da se dodatek za delo preko polnega delovnega časa in dnevnica izključujeta. V prvem primeru gre za dodatek zaradi neugodnih vplivov delovnega okolja v drugem primeru pa za nadomestilo stroška. Zato delavcu v primerih kot je opisan pod točko 3. pripada oboje.
Še tole: Do dnevnice za službeno potovanje, ki traja od 6-8 ur (1.218,00 sit) je zaposleni upravičen le v primeru, če se je službeno potovanje pričelo vsaj dve uri pred začetkom oz. končalo vsaj dve uri po preteku rednega delovnega časa.
Glede drugih vaših vprašanj, pa naj pomaga kdo drug, ki mu je tema znana...
Uspešno delo, Liza
1. opravi polni fond ur (8) in dodatne ure zaradi prevoza v kraj, kamor je napoten.
Delavcu se obračuna in plača efektivni delovni čas. Prevoz na delo in z dela se ne upošteva v delovni čas, čas trajanja prevoza pa je pomemben za določanje višine dnevnice, kot nadomestila stroška za prehrano.
2. opravi manj ur, kot je dnevna delovna obveznost (vključno s prevozom).
Delavcu se kot delovni čas upoštevata tako efektivno opravljeno delo kot prevoz, za razliko do polnega delovnega časa(8) ur pa se mora vrniti na delovno mesto. Nadomestilo stroška za prehrano se izplača ob izpolnjevanju pogojev iz tarifne priloge h kolektivni pogodbi oz. mu je delodajalec dolžan zagotoviti topli obrok, kot če bi bil prisoten na delovnem mestu.
3. opravi več delovnih ur, kot je delovna obveznost in dodatno porabi čas za prevoz.
Obračuna se efektivni delovni čas, s tem da se delovni čas nad 8 ur obračuna kot nadurno delo, delavcu pa priprada tudi dnevnica, spet v odvisnosti od časa trajanja službenega potovanja.
Pogosto napačno mnenje je, da se dodatek za delo preko polnega delovnega časa in dnevnica izključujeta. V prvem primeru gre za dodatek zaradi neugodnih vplivov delovnega okolja v drugem primeru pa za nadomestilo stroška. Zato delavcu v primerih kot je opisan pod točko 3. pripada oboje.
Še tole: Do dnevnice za službeno potovanje, ki traja od 6-8 ur (1.218,00 sit) je zaposleni upravičen le v primeru, če se je službeno potovanje pričelo vsaj dve uri pred začetkom oz. končalo vsaj dve uri po preteku rednega delovnega časa.
Glede drugih vaših vprašanj, pa naj pomaga kdo drug, ki mu je tema znana...
Uspešno delo, Liza
D.o.o. lahko z gotovino iz blagajniškega maksimuma poravnava račune, ki ne presežejo 100.000,00 SIT. Na transakcijski račun se položi vsa prejeta gotovina od prodaje in potem se dvigne za poravnavo teh manjših stroškov, za potne stroške ipd, ali pa se ti stroški tistemu, ki je založil denar, vrnejo na osebni račun. Če pa ste s tistim "pride do gotovine" mislili, kako se neobdavčeno izplača kakšno delo, pa povem, da ni možnosti. Delo preko študentskih napotnic (mora biti dokumentirano), najemnina za osnovna sredstva (obdavčena z dohodnino), potni stroški (morajo biti strogo definirani)- sami se morate poglobiti, kako boste te načine zagovarjali pred davkarji.