Individualna pogodba

[natasa2]

Mož je bil na razgovoru za novo službo, kjer so mu rekli da bo pogodba individualna (vodstveni delavec). Ker sama poznam samo pogodbe o zaposlitvi na osnovi KP, me zanima, na kaj mora biti pozoren.

Vsak nasvet oz. mnenje je dobrodošlo.

[Zoris]

Individualna pogodba je praktično enaka pogodbi, ki je sklenjena po KP. V njej mora biti določeno npr.:
- višina plače ali način izračuna plače (če je osnova mnogokratnik povprečnih plač),
- višina nadomestil stroškov (prehrana, prevoz na delo, službena potovanja, ....)
- dolžina letnega dopusta in mogoče tudi višina regresa,
- delovni čas, odsotnosti,
- razni drugi dodatki po individualni pogodbi - razne bonitete za zavarovanja, uporaba telefona-službenega vozila, lahko tudi plačila članarin,
- odpovedni roki,
- konkurenčne klavzule (odškodnine),
- odpravnine,
- .....

Vse te postavke, naj bi bile višje kot je določeno v KP. Lahko pa se v individualni pogodbi npr. za prehrano, prevoz na delo ali službeno potovanje sklicuje tudi, da pripada delavcu v višini, ki je določeno v "uredbi" ali pa v višini KP za ........., ki se uporablja v družbi

Lp

[natasa2]

Kako pa je s prekinitvijo pogodbe. Kakor jaz berem osnutek, ki ga je dobil, se lahko po sklepu direktorja pogodba prekine brez razloga. Ali je to v navadi?

[Zoris]

Ja, zakaj pa ne.

Vendar se dogovorijo v pogodbi tudi za odškodnino glede takšne odpovedi.

Lp