Menjava službe in pogodba

[astarxy]

Zdravo,

Po pogodbi imam 1 mesec odpovednega roka. Ker načrtujem menjavo službe in ker je do sedaj še nisem menjala, me zanima kako naj to speljem iz vidika pogodbe? Namreč, rada bi bila sigurna, da v času odpovednega roka ne bom ostala praznih rok, torej da se bodoči delodajalec ne bi premislil ipd (doživela sem že marsikaj). Ali je korektno od bodočega delodajalca zahtevati vnaprej podpis pogodbe, kjer je npr. naveden datum začetka opravljanja dela čez 1 mesec?

Hvala.

[Mirko Zbačnik]

To je zelo korektno in celo zaželjeno; ponekod se sesavi celo predpogodba. pogodbo mora delodajalec dati v podpis najkasneje na dan nastopa dela, še bolje je pogodbo podpisati prej.
Če bi bodoči delodajalec "umankal" kljub vnaprej podpisani pogodbi je malo verjetno, s strani delodajalca pa skrajno neodgovorno. Če vam delodajalec ponuja podpis pred sklenitvijo zaposlitve, je to res pohvalno od njega. vi se še pred nastopom dela seznanite s pogoji, delodajalec pa je zaščiten pred morebitnimi zapleti, če bi iz kakršnihkoli razlogov dal v podpis pogodbo drugi, tretji ali poznejši dan, ko ste se že zaposlili. Zaposlitev brez pogodbe je avtomatsko prekvalificirano (pravno) kot razmerje za nedoločen čas.

[astarxy]

umankal??

ne bi rada preizkušala koliko je delodajalec neodgovoren ali odgovoren.. Hočem biti prepričana, da me služba v resnici tudi čaka, ko zapustim to službo. Ker, kakor rečeno, sem že imela negativne podobne izkušnje..

Mi lahko kdo pove iz izkušenj?

[Zoris]

V kolikor poteka dogovarjanje v skladu ZDR - objava prostega delovnega mesta, izbira kandidata, itd., menim, da vam novi delodajalec sporoči, da je izbral vas, kjer vas tudi obvesti o datumu nastopa in podobno.
Če pa je to potekalo brez objave, pa je vaš delodajalec kršil ZDR. ZDR sicer določa izjeme od obveznosti objave (24. člen), vendar menim, da vaša nova zaposlitev ni med njimi.
Najmanj kar lahko storite je, da vam o vašem nastopu delovnega razmerja poda pismeno, ali pa prosite za predpogodbo.

Lp