ViŠina dopusta

ALE123 · Odgovor Napisal/-a **ALE123** » 18 Jul 2006, 10:09

Imam eno vprašanje! Dne 19.06.2006 sem se zaposlila v novem podjetju. V starem sem koristila 2 dni dopusta (pripadalo mi ga je 23 dni). Sedaj sem dobila odločbo, da mi v novi firmi pripada le pol dopusta torej cca 11 dni. Ali lahko od stare firme zahtevam izplačilo nekoriščenega dopusta ali mi tega niso dolžni izplačati?

Evida · Odgovor Napisal/-a **Evida** » 18 Jul 2006, 12:03

Če niste imeli prekinitve vam pripada celotni regres. Od starega delodajalca morate prinesti potrdilo o koriščenju dopusta in razliko lahko koristite pri novem delodajalcu.

ALE123 · Odgovor Napisal/-a **ALE123** » 18 Jul 2006, 12:37

Kaj pa dopust? Regresa sem v prejšnji firmi prejela sorazmerno (6/12), dopusta pa sem kot sem že napisala koristila samo 2 dni (jih je ostalo še 21), sedaj pa so mi v novi firmi priznali le 11 dni. Ali lahko zahtevam celotni dopust (21 dni)?

Capyka · Odgovor Napisal/-a **Capyka** » 19 Jul 2006, 08:29

Mislim, da ne. Pripada vam samo sorazmerni delež, vendar pa je mogoč tudi dogovor z novim delodajalcem, da vam prizna še neizkoriščeni del dopusta.

lpCapy

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 28 Jul 2006, 17:21

Glede na dejstvo, da ste se zaposlili pred 1.7. vam pri novem delodajalcu pripada ves dopust, ki vam ga novi delodajalec odmeri v skladu z merili, ki veljajo pri njem.
V kolikor ste mu dostavili potrdilo o že koriščenem dopust in izplačanem regresu, lahko dolžino dopusta zmanjša za tekoče leto za že koriščeni dopust in višino regresa za že izplačani del.

Lp