Kako napisati račun

[tilencek01]

Imam problem, kako naj napišem oziroma izdam račun: stvar je sledeča, delodajalec dolguje delavcu 1.000.000 sit, ker mu denarja ne bo izplačal, bo delavec vzel materijal v višini 1.650.000 sit. Tisti milijon pa se nanaša na delavčevo posojilo in obresti delodajalcu, nimata pa nič dokumentirano, delodajalec pa mu priznava ta dolg. Sedaj pa ne vem kako bi izdala račun oziroma katere pozicije naj navedem. Ali samo obračunam razliko se pravi 650.000 sit ali kako drugače.

Prosim za nasvet

Hvala

Manja

[adrianaz]

Račun mora glasiti na 1.650.000+DDV. Čudno je, da za kredit ni nič evidentirano - mislite s tem, da nimata sklenjene pogodbe. Nakazilo denarja delavca podjetju je gotovo evidentirano v knjigah. Predvidevam, da delavec razlike, ki bo nastala med kreditom in računom ne bo plačal - v tem primeru bo delavec dobil nekaj brezplačno, kar pomeni za njega boniteto in mu bo potrebno obračunati davke in prispevke. Zadeva je precej čudna, zato se je poskušajte izogniti

[jant]

ko je že govora o bonitetah me zanima sledeče:
Delavec je pri podjetju vzel robo in smo mu izdali račun (brez popustov), odplačuje pa obročno- na 5 obrokov- odtegnemu mu pri vsaki plači.
Ali je to slučajno za delavca kakšna boniteta? Mislim zaradi obočnega odplačevanja, obresti mu pa ne zaračunavamo?

[darmi]

Poleg tega, kar je že napisano, boste morali odpisati tudi material, ki ga bo vzel delavec (mu bo prodan!).

Če želite, da bo vse po predpisih, bi morali narediti sledeče:
1. za posojilo skleniti posojilno pogodbo (saj še ni prepozno);
2. obračunati dogovorjene obresti do dneva izplačila oziroma do dneva kompenzacije, če jih ne bo obračunal delavec sam;
3. obračunati in nakazati DURS davčni odtegljaj od izplačanih obresti (15%) ter obrazec REK-3b;
4. za prodan material izstaviti račun z DDV, če ste DDV zavezanec;
5. odpisati material iz zalog.
Kompenzacijski zapisnik in izplačilo je končno dejanje.

Lep pozdrav!

[tilencek01]

Stvar je res precej čudna, predvsem pa ni nobenega konkretnega dokazila (razen enega malega ceglca na katerem je podpis delavca in delodajalca, naveden znesek in stopnja obresti) v bistvu gre za kreditiranje delodajalca s strani delavca. Nobene pogodbe. Razen kot sem že navedla. Kaj pa če bi na računu to prikazali kot popust?? Čist sem že zmedena, ker vem da je vse čisto mimo predpisov.


Manja

[marjanaroksa]

Jant

tudi mi imamo podobno situacijo. Delavcu smo dali naše izdelke (napisali običajen račun, kot za vse ostale kupce) z odplačevanjem 12 mesecev.
To se šteje kot posojilo delavcu, zato vsak mesec obračunamo boniteto.
Pojasnilo DURS-a:
Vrednotenje bonitet in vštevanja v davčno osnovo določa 30. člen ZDoh-1. Šesto odstavek istega člena določa: če delodajalec delojemalcu zagotovi posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne, se boniteta določi na podlagi priznane obrestne mere, ki jo določi minister, pristojen za finance, na podlagi zakona, ki ureja davek od dohodkov pravnih oseb za določanje obresti med povezanimi osebami.
Iz navedenih odločb torej izhaja, da:
-posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne, je boniteta in se določi na podlagi priznane obrestne mere