Pozdravljeni,
zaposlena sem v tekstilni tovarni kot delavka in me zanima kakšni kriteriji so za določitev dopusta za LD za KP za tekstilstvo.
Hvala za odgovor.
Lp-Breda
dopust
Moderator: Mirko Zbačnik
Poglejte si oba spodnja linka:
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp? ... vilka=1630
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp? ... evilka=250
Če prav dojemam 27. člen velaljajo pogoji za dopust, ki so bili v podjetju pred 1998?
Počakajte na še kakšen komentar.
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp? ... vilka=1630
http://www.uradni-list.si/1/objava.jsp? ... evilka=250
Če prav dojemam 27. člen velaljajo pogoji za dopust, ki so bili v podjetju pred 1998?
Počakajte na še kakšen komentar.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
Kolektivne pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko predelovalne dejavnosti se je pri določitvi meril za letni dopust sklicevala na stari ZDR in Skpgd. Zato je Komisija za razlago Kp l.2002 sprejela sledečo razlago:
"
Določbe 27. člena kolektivne pogodbe, ki se glasi: Kriteriji za določitev letnega dopusta pri delodajalcu ostanejo nespremenjeni: delodajalcem onemogoča kakršne koli spreminjanje kriterijev za določanje letnega dopusta, določenih s podjetniškimi kolektivnimi pogodbami ali splošnimi akti, ki so veljali na dan uveljavitve te kolektivne pogodbe 24. januarja 1998. Ta omejitev velja ves čas, dokler bo veljala ta določba kolektivne pogodbe. "
"
Določbe 27. člena kolektivne pogodbe, ki se glasi: Kriteriji za določitev letnega dopusta pri delodajalcu ostanejo nespremenjeni: delodajalcem onemogoča kakršne koli spreminjanje kriterijev za določanje letnega dopusta, določenih s podjetniškimi kolektivnimi pogodbami ali splošnimi akti, ki so veljali na dan uveljavitve te kolektivne pogodbe 24. januarja 1998. Ta omejitev velja ves čas, dokler bo veljala ta določba kolektivne pogodbe. "
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis



