dopust
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
KnjiŽenje dopusta
Pozdravljeni,
tudi jaz imam vprašanja v zvezi z dopustom. In sicer:
Zaposleni je koristil v mesecu juliju 5 dni dopusta. Kako "obračunam" dopust, kako ga knjižim, kako ga prikažem na plačilni listi? Zaposleni dobiva mesečno obračunano minimalno plačo (122.600 sit). Torej v juliju je delal 16 dni in imel 5 dni dopusta. Moram to na plačilni listi ločiti. Ali je vrednost ure dopusta enaka vrednosti ure rednega dela, tako da na koncu bruto plača za julij pride 122.600 sit?
Upam, da niso preveč neumna vprašanja.
lep pozdrav
tudi jaz imam vprašanja v zvezi z dopustom. In sicer:
Zaposleni je koristil v mesecu juliju 5 dni dopusta. Kako "obračunam" dopust, kako ga knjižim, kako ga prikažem na plačilni listi? Zaposleni dobiva mesečno obračunano minimalno plačo (122.600 sit). Torej v juliju je delal 16 dni in imel 5 dni dopusta. Moram to na plačilni listi ločiti. Ali je vrednost ure dopusta enaka vrednosti ure rednega dela, tako da na koncu bruto plača za julij pride 122.600 sit?
Upam, da niso preveč neumna vprašanja.
lep pozdrav
matica:
- dopust se mora prikazati ločeno na plačilni listi
- obračun: plačo (za predhodni mesec), ki bi jo dobil če bi delal cel mesec, delite z fondom ur, da dobite urno postavko. tako dobljeno urno postavko množite z 8 (delovnik) in 5 (število dni).
- okvirno bi moralo nadomestilo biti enako plačai, če je večje se obračuna na nivoju plače
- knjiženje je enako kot redno delo, razen če ne želite posebne analitike.
Upam, da nisem preveč zakompliciral.
Če ima delavec konstantno plačo pa mu lahko najlažje obračunate sorazmerni delež glede na ure.
- dopust se mora prikazati ločeno na plačilni listi
- obračun: plačo (za predhodni mesec), ki bi jo dobil če bi delal cel mesec, delite z fondom ur, da dobite urno postavko. tako dobljeno urno postavko množite z 8 (delovnik) in 5 (število dni).
- okvirno bi moralo nadomestilo biti enako plačai, če je večje se obračuna na nivoju plače
- knjiženje je enako kot redno delo, razen če ne želite posebne analitike.
Upam, da nisem preveč zakompliciral.
Če ima delavec konstantno plačo pa mu lahko najlažje obračunate sorazmerni delež glede na ure.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
Če boste upoštevali osnovo iz prejšnjega meseca bodite pozorni na dodatke. Ker so dodatki že upoštevani v osnovi jih potem pri dopustu ne obračunavamo. Tak primer je dodatek na delovno dobo.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
A ja? A ni tako da moraš bit zaposlen vsaj pol leta oz. celo eno leto preden dobiš regres? Torej 5/12 regresa mi pripada?elektrik napisal/-a:V letošnjem letu vam pripada poleg sorazmernega dopusta tudi tudi sorazmeren del regresa, čigar pravica do izplačila se navezuje na pravico do koriščenja dopusta.
Gre pa za prvo zaposlitev in sicer ne z začetkom meseca ampak s sredino.
Regres vam pripada v sorazmernem deležu. Vendar vam ga izplačajo šele po 6 mesecih. Dopust v celoti lahko koristitie tudi šele po 6 mesecih. Vsak mesec sproti pa 1 dan.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net





