NEPLAČANA ODSOTNOST

[PITA]

Kateri prispeki se plačajo za neplačano odsotnost, HVALA

[gbranka]

Pozdravljena

upam da ti bo ta članek kaj pomagal:

Neplačana odsotnost z dela
19.7.2005
Delavcu, ki se izobražuje v lastnem interesu, bi odobrili neplačano odsotnost z dela. Ali se v primeru, da bi za čas odsotnosti pripadajoče prispevke plačalo podjetje, ti prispevki štejejo za boniteto?

Neplačana odsotnost delavca je pravica delavca v skladu s SKPgd, če gre za odsotnost zaradi:


neodložljivih osebnih opravkov,
zasebnega potovanja,
nege družinskega člana, ki ni medicinsko potrebna,
popravila hiše oziroma stanovanja,
zdravljenja na lastne stroške.
Delodajalec lahko delavčevo zahtevo po neplačani odsotnosti z dela zavrne, če zahteve delovnega procesa tega ne dopuščajo.

V vašem primeru se izobraževanje v lastnem interesu lahko šteje kot neodložljivi osebni opravki. Kar pomeni, da to ni boniteta, saj boniteta pomeni ugodnost, ki jo delodajalec zagotavlja delojemalcu. Neplačana odsotnost pa je pravica delavca, ki izhaja iz SKPgd in iz tega sledi, da so tudi plačani prispevki davčno priznani.

Čas delavca, ki je na npr. specializaciji, strokovnem izpopolnjevanju, neplačanem izrednem dopustu, se mu bo štel v pokojninsko osnovo pod pogojem, da so prispevki plačani.

Izpolnjevanje REK obrazca za neplačano odsotnost:

Osnova za prispevke delojemalcev - kolona 101 in 107
Osnova za prispevke delodajalcev - kolona 301, 303

Plačajo se prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (15,5 %; 8,85 %), za zdravstveno zavarovanje (6,36 %; 6,56 %) in za starševsko varstvo (0,1 %; 0,1 %). Ne plača pa se prispevka za zaposlovanje (iz in na bruto; 0,14 %, 0,06 %) in zdravstveno zavarovanje za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni (0,53 %).

Prispevek za pokojninsko in invalidsko zavarovanje zavarovanca (delojemalca) za neplačano odsotnost se vpisuje v zaporedno številko 506.

Davka na izplačane plače tudi ne plačate.
pa lep pozdrav
Branka

[mojcar]

Plačajo se prispevki 15,50%;8,85%, 6,36%;6,56%, 0,1%;0,1%. Ne plača se prispevka za zaposlovanje iz in na bruto in prispevka za poškodbe pri delu.

V rek 1 izpolnite
osnova za prispevke delojemalcev - kolona 101 in 107
osnova za prispevke delodajalcev - kolona 301,303

Prispevek za pok.in inv. zav delojemalca za neplačano odsotnost se vpisuje v zaporedno št. 506.
Davek na plače se od osnove za neplačano odsotnost n plača.

Razloženo tudi v IKS-u 12/03 str.72

lp

[MARJETICAVA]

Kaj pa, če je neopravičena odsotnost?

[Zoris]

Tudi v tem primeru se plačajo enaki prispevki.
Moje mnenje v tem primeru je, da je to osnova za ugotavljanje krivde delavca. V kolikor je krivda dokazana, lahko od delavca zahtevate, da vam jih povrne, saj vam je s tem tudi povzročil škodo.

Lp