Pripadajoči dopust

Micky · Odgovor Napisal/-a **Micky** » 16 Avg 2006, 09:19

Pozdravljeni,

a mi lahko kdo pomaga? V mesecu februarju smo zaposlili delavko, ki je imela v prešnjem podjetju 28 dni dopusta (dodatni dnevi na pogoje dela...). V našem podjetju smo izračunali, da bi ji pripadalo 23 dni dopusta. Ob odpovedi je v prešnjem podjetju izkoristila sorazmerni del dopuista in sicer 4 dni. Koliko dopusta ji bo v septembru pripadalo v našem podjetju?

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 16 Avg 2006, 09:27

Pozdravljeni,

Moje mnenje je, da delavki pripada 23 dni zmanjšano za štiri dni že porabljenega dopusta.

Lp

Micky · Odgovor Napisal/-a **Micky** » 16 Avg 2006, 10:02

Hvala za mnenje, ma ne vem, če je res ... tam je imela več dni dopusta. Ima še kdo kakšno mnenje?

slovan · Odgovor Napisal/-a **slovan** » 16 Avg 2006, 10:22

Očitno imate v vašem podjetju drugačne kriterije za določitev števila dni dopusta, predvsem kar se tiče dodatnih dni za določene namene. Upošteva se število dni, ki ste ga ugotovili v vašem podjetju zmanjšano za že koričen dopust (skupaj 19 dni).
LP

NATALIJA75 · Odgovor Napisal/-a **NATALIJA75** » 17 Avg 2006, 11:28

Ponavadi podjetja delajo tudi tako, da jih ne zanima koliko si imel prej dopusta in koliko si ga porabil, enostavno ga izračunajo posvojih kriterijih (pri vas 23 dni), izračunajo, koliko dopusta pripada na mesec in koliko mesecev v tem letu bo delavec delal pri vas (11 mesecev od feb.-dec.). No, in če izračunamo lahko delavec koristi 21 dni dopusta.