vprašanja glede odškodnine zaradi izpada delavca (odpoved)

[Angelika]

Spoštovani,
prosim, da mi podate odgovor na sledeče vprašanje.
Delavec, ki je tujec z stalnim delovnim dovoljenjem, je bil od aprila 2006 za nedoločen čas zaposlen v podjetju.
Podal je redno odpoved brez odpovednega roka.
Delodajalec je mikro-podjetje.
Ker je zaradi nenadnega izpada delavca prišlo do problemov pri izvajanju ter dokončanju prevzetih del, me zanima ali je podjetje upravičeno do odškodnine ter do katere višine.
Ker dvomimo, da bo delavec prostovoljno poravnal denarni zahtevek, me še zanima ali je podjetje upravičeni do zadržanja delavčeve neto plače za mesec avgust?

Ali podjetje lahko zaključi delovno knjižico s pripisom: »odpoved delavca brez upoštevnja odpovednega roka« ?
Delavec dela sedaj na "črno" ter ne upošteva konkurenčno klavzulo. Kako je treba ravnati?

Hvala za odgovor!

[Mirko Zbačnik]

Delavca lahko zadržite do izteka odpovednega roka, kot je zapisano v pogodbi. Odpovedni rok v pogodbi je določen tudi za ublažitev "izpada" delavca. Zadržanje plače ni možno, v vašem primeru je tudi težko izvedljiva odškodnina z izvdbo disciplinske odgovornosti, glede odškodnine. Če eventualno zato odložite izplačilo plače, bi bil delavec upravičen do odškodnine (zamudnih obresti). Ravno tako ni dopustno pripisovati raznih opomb v delovno knjižico, le to pa ste dolžni takoj ob prenehanju izročiti delavcu. V kolikor delavec zapusti delovno razmerje prej, kot je določeno v pogodbi (upoštevanje odpovednega roka), je odškodninsko odgovoren. Če bi šlo za delavca, državljana slovenije, bi sledila, glede dolgotrajnosti dispiplinskega postopka zasebna tožba. Ker pa gre tu za tujca, z stalnim delovnim dovoljenjem, povrh vsega pa še za kršitev konkurenčne klavzule, bi vam svetoval, da poiščete pravno pomoč strokovnjaka. Predlagam pa vam tudi, da pokličete delovnega inšpektorja.

P.S.: Pravni sistem je zasnovan tako, da ščiti šibkejšega v sistemu, to je tu delavec. Disciplinski postopki so ravno zaradi zlorab bolj zapleteni in dolgotrajni. Žal morajo posledice nositi tudi tista podjetja, ki poslujejo pošteno.

[Angelika]

Hvala za pojasnilo!
L.p.