Dpzz

[NusaM]

Živjo!

Za dodatno pokojninsko zavarovanje - preko podjetij.

Pri obračunu plače, bi podjetje plačevalo 4000 sit in delavcu bi se trgalo od plače 5000 SIt.

Kakšni prispevki in davki se plačujejo pri plači od zneska ki ga plačuje podjetje in kakšne od zneska ki ga plačuje delavec?

Kateri stroški se priznavajo v davčno olajšavo podjetja?

Hvala

Nuša

[TARTAN]

Pozdravljeni!
Mi imamo podoben primer - podjetje plačuje cca 4.900 sit in še delavec (če želi) npr. 5000 sit iz bruta. Od teh dveh zneskov se ne plačuje nikakršnih dajatev. V davčno olajšavo podjetja gresta oba zneska.

Delavec pri osebni dohodnini nima nobene olajšave za dodatno pokojninsko zavarovanje, ker gre tisto kar sam plača iz bruto plače. Če bi šlo iz neto plače pa bi bila to njegova osebna olajšava in ne od podjetja. Odvisno kakšna pogodba je sklenjena med delodajalcem in pokojninsko družbo.

[ajnos]

PDPZ se plačuje do 5,84% bto plače, največ 46.744,75 mesečno oz. 560.937 letno za leto 2006. Do te višine je davčna olajšava in se ne plačuje nikakršnih davkov in prispevkov.


LP
A

[jambolaja]

No, mogoče bi še omenil, da imamo dve možnosti obračuna dela, ki ga plačuje delavec.
1. odbitek od bruta (bolj ugoden)
2. odbitek od neta.

[NusaM]

Najprej hvala za nasvete...

Se pravi . da maksimalni znesek premije (ki gre v celoti v olajšavo podjetja) je 5,844 % od bruto plače zaposlenega (v tistem mesecu).

Kako potem razporediti koliko naj plača delavec in koliko podjetje?

Katere podatke je potrebno potem sporočiti na DURS?

Hvala

[jambolaja]

Kako določiti zneske je odvisno od tega kako se dogovorite v podjetju.
Predlagam, da si stvari postavite čim bolj enostavno.

Na REku poročate o znesku, ki ga plača podjetje. Na letnem nivoju potem še v Poročilu o dohodku (VIRPN1.DAT in VIRPN1.DAT)

[mojcar]

Paziti morate tudi na minimalni znesek premije, ki je za leto 2006 4.692,00 sit mesečno.
Bodite pozorni tudi na to, če delavec plačuje premijo iz svoje bruto plače, zaradi tega ne sme pasti pod minimalno plačo.