Lep pozdrav vsem,
kdo mi lahko razloži kako se obračunavajo bonitete. Vzemimo predpostavko, da je znesek mojih nakupov s kartico podjetja 100.000,00 SIT mesečno. Pri obračunu plače mi podjetje obračuna plačo in boniteto. Ni mi jasno, zakaj je v primeru, da je obračunana boniteta moja plača nižja, kot bi bila če bonitete ne bi bilo. Saj vendar firma plača vse davke, ki se obračunajo na 100.000 SIT ne pa da se meni "trga" od plače ... Ali mi zna to kdo razložiti, zakaj je tako ali morda maj računovodja dela narobe??
Za vsako sugestijo in pojasnilo sem vam hvaležen.
Rado
Boniteta
Moderator: Mirko Zbačnik
Če vam po "šolsko" prikažem primer, boste sami ugotovili, na kaj vse vplivajo bonitete, bodisi na vas kot zaposlenca bodisi na delodajalca:
- Bruto plača: 400.000
- boniteta. 100.000
- prispevki iz bruto plače in bonitete= 400+100 = 500.000 X 22,10% = 110.500, od tega od bonitete 22.100;
- dohodnina: 500.000 - splošna olajšava 50.361 - prispevki 110.500 = osnova 339.139 = dohodnina 98.033; od tega od bonitete 19.607
- neto izplačilo = 400.000 - 110.500 - 98.033 = 191.467
Delodajalec/prispevki: 500.000 X 16,10% = 80.500; od tega prispevki od bonitete 16.100.
Iz primera je tako razvidno, da ste zaradi bonitete 100.000 prejeli manjši neto v višini (22.100 + 19.607) 41.707 SIT, kar je cca 42% bonitete. Raszen tega je tudi delodajalec plačal prispevke od te bonitete v višini 16.100, kar pa za podjetje ne predstavlja davčno priznanega odhodka (pomeni, da bo v "končni fazi" plačal od tega zneska še davek na dohodek po stopnji 25%).
LP
- Bruto plača: 400.000
- boniteta. 100.000
- prispevki iz bruto plače in bonitete= 400+100 = 500.000 X 22,10% = 110.500, od tega od bonitete 22.100;
- dohodnina: 500.000 - splošna olajšava 50.361 - prispevki 110.500 = osnova 339.139 = dohodnina 98.033; od tega od bonitete 19.607
- neto izplačilo = 400.000 - 110.500 - 98.033 = 191.467
Delodajalec/prispevki: 500.000 X 16,10% = 80.500; od tega prispevki od bonitete 16.100.
Iz primera je tako razvidno, da ste zaradi bonitete 100.000 prejeli manjši neto v višini (22.100 + 19.607) 41.707 SIT, kar je cca 42% bonitete. Raszen tega je tudi delodajalec plačal prispevke od te bonitete v višini 16.100, kar pa za podjetje ne predstavlja davčno priznanega odhodka (pomeni, da bo v "končni fazi" plačal od tega zneska še davek na dohodek po stopnji 25%).
LP
Re: Boniteta
Brez bonitete je neto plača recimo 200.000 SIT.rado35 napisal/-a:Lep pozdrav vsem,
kdo mi lahko razloži kako se obračunavajo bonitete. Vzemimo predpostavko, da je znesek mojih nakupov s kartico podjetja 100.000,00 SIT mesečno. Pri obračunu plače mi podjetje obračuna plačo in boniteto. Ni mi jasno, zakaj je v primeru, da je obračunana boniteta moja plača nižja, kot bi bila če bonitete ne bi bilo. Saj vendar firma plača vse davke, ki se obračunajo na 100.000 SIT ne pa da se meni "trga" od plače ... Ali mi zna to kdo razložiti, zakaj je tako ali morda maj računovodja dela narobe??
Za vsako sugestijo in pojasnilo sem vam hvaležen.
Rado
Z boniteto 100.000 SIT je neto plača 150.000 SIT.
Že res, da je neto plača manjša, ampak imate pa še za 100.000 SIT kupljenih stvari, torej skupaj 250.000 SIT.