Nadure

DEJANA · Odgovor Napisal/-a **DEJANA** » 17 Okt 2006, 11:19

Prosim, če mi kdo pove, na kakšen način lahko delavec, ki je dal odpoved (odpovedni rok 30 dni) zahteva od podjetja, da se mu višek ur
(okoli 130 ur) preračuna v delovno dobo.

- odpoved 13.10.2006
- dela še do 12.11.2006
- če mu obračunajo višek ur dela 130 ur manj
Ali prav razmišljam?

DEJANA · Odgovor Napisal/-a **DEJANA** » 17 Okt 2006, 11:20

Nujno potrebujem ta podatek.

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 17 Okt 2006, 12:03

Ni mi čisto jasno kaj želite?

Imate višek ur, kaj to pomeni? Nadure?

Če ja, vam to morajo izplačati in zato plačati prispevke, tudi za ZPIZ.
To vam povečuje pokojninsko osnovo, ne pa delovne dobe.

Vsaj jaz tako razumem stvari, počakajte na še kakšen komentar.

DEJANA · Odgovor Napisal/-a **DEJANA** » 17 Okt 2006, 13:07

Mogoče sem narobe napisala v delovno dobo, mislila sem, če mi jih lahko obračunajo v odpovednem roku (130 nadur)?

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 17 Okt 2006, 13:48

Predvidevam, da niste naredili 130 v odpovednem roku?

Torej se je to nabiralo čez več mesecev. Naj vam to izplačajo kot kakšen poračun, stimulacijo ali kaj podobnega.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 17 Okt 2006, 14:12

Če imajo mogoče možnost, naj nadure razporedijo po mesecih in prikažejo kot obračunane nadure obdobje (mesecev) na katere se nanašajo.

Sicer to ni vaš problem, pač pa delodajalčev, ker tega (ali mogoče je, niste navedli) ni evidentiral spoti. Žal nas veliko tako obračunava "nadure", še posebej, če ne verjamemo v njihovo izplačilo, upamo pa, da bomo to nekoč koristili.