Lastnik podjetja se je zaposlil v septembru 2003. V marcu 2004 pa je dobil odločbo o upokojitvi.
Prvi predvideni datum za upokojitev je bil v januarju in na ta dan smo ga tudi odjavili. Potem pa so na ZPIZ-u ugovovili, da ne more biti upokojen ter hkrati direktor podjetja (v sodnem registru), kar je pomenilo, da smo morali najprej zamenjati direktorja, potem pa so ga upokojili v aprilu. To smo morali tudi dokazati s ponovno prijavo in odjavo.
Sedaj pa je tu problem. Plačo smo mu obračunali samo do prve odjave v januarju. Sprašujem vas ali mu moram obračunati plačo še do druge odjave.
Kaj pa odpravnina. Je upravičen do nje? Nikoli še nisem tega izplačevala. Ali mi lahko kdo obrazloži: višino, bruto ali neto, dohodnina, prispevki, kateri REK obrazec, davek ... in če moram še na kaj paziti.
Vnaprej hvala.
Upokojitev in odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
