Pozdravljeni!
S podjetjem v katerem nas je 7 zaposlenih in 1 študentka smo odšli na izlet - kolesarjenje po rudniku na Črni na Koroškem. Odpravili smo se z dvema osebnima avtomobiloma dveh zaposlenih! Po kolesarjenju smo odšli še na kosilo v restavracijo. Vse skupaj je trajalo od 8:00 do nekje 19:00 ure. Imam probleme:
Kako izplačati kilometrino zaposlenima ki sta vozila?
Kaj naj naredim pri izplačilu kilometrine s časom (11 ur) dnevnice?
Kaj naj naredim z napitnino (5.000), ki smo jo poravnali ob plačilu računa s plačilno kartico?
Hvala vsem za odgovore in lep pozdrav!
Izlet
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Najprej si odgovorite na nekaj vprašanj:
- je to nujen strošek za opravljanje dejavnosti?
- so ti odhodki skladni z običajno prakso?
- imajo značaj privatnosti?
Če lahko zagotovo na vse tri odgovorite z "ne", morate najprej razmišljati o boniteti delavcu. To bi bili vse davčno nepriznani odhodki po 21. členu ZDDPO.
Poglejte si še 27. člen Zakon o dohodnini (ZDoh-1).
- je to nujen strošek za opravljanje dejavnosti?
- so ti odhodki skladni z običajno prakso?
- imajo značaj privatnosti?
Če lahko zagotovo na vse tri odgovorite z "ne", morate najprej razmišljati o boniteti delavcu. To bi bili vse davčno nepriznani odhodki po 21. členu ZDDPO.
Poglejte si še 27. člen Zakon o dohodnini (ZDoh-1).
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Mogoče bi to všteli v znesek, kateri je še neobdavčen, kot na primer darila zaposlenim.
Na osnovi 27. člena zakona o dohodnini se v boniteto ne šteje, če znesek bonitet ne presega 3.000,00 SIT na mesec, vendar to velja le za bonitete iz delovnega razmerja.
A kljub temu, da se zato ne obračuna dohodnina menim, da to za podjetje ni davčno priznan odhodek.
Posebnost je december, kjer ni boniteta odaritev otrok zaposlencev do 15. leta staroti, v višini 10.000,00 SIT.
Upam, da bo razumevanje, kaj je "poslovna praksa" kmalu drugačno....
Če bi povabili na piknik tudi polsovne partnrje, bi bil lahko vsaj del (v celoti malo dvomim) 50% davčno priznano kot reprezentanca. To je potrebno tudi skrbno dokumentirat.
Na osnovi 27. člena zakona o dohodnini se v boniteto ne šteje, če znesek bonitet ne presega 3.000,00 SIT na mesec, vendar to velja le za bonitete iz delovnega razmerja.
A kljub temu, da se zato ne obračuna dohodnina menim, da to za podjetje ni davčno priznan odhodek.
Posebnost je december, kjer ni boniteta odaritev otrok zaposlencev do 15. leta staroti, v višini 10.000,00 SIT.
Upam, da bo razumevanje, kaj je "poslovna praksa" kmalu drugačno....
Če bi povabili na piknik tudi polsovne partnrje, bi bil lahko vsaj del (v celoti malo dvomim) 50% davčno priznano kot reprezentanca. To je potrebno tudi skrbno dokumentirat.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Torej dejansko ni mogoče ,da izplačamo dvema zaposlenima ,ki sta nas peljala z lastnimi vozili, kilometrino? Pa tudi hrane in kolesarjenja ne more plačati podjetje? Ali je vse to možno, le da ne bo davčno priznan odhodek? Imamo namreč računovodski servis, ki pa žal pravi da bo to zelo težko izplačat oz. plačat preko podjetja! Sama se pa na to bolj malo spoznam.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
S servisov si potem kar delimo skrbi - gledati moramo davčno priznane odhodke podjetja in med drugim paziti tudi glede bonitete delavcu. Upam, da vam bo servis dobro obrazložil situacijo in mogoče le našel kakšno "nišo".
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
samo replika elektriku glede priznavanja reprezentance:
(upam da elektrik ne zameri da ga citiram):
"Če bi povabili na piknik tudi polsovne partnrje, bi bil lahko vsaj del (v celoti malo dvomim) 50% davčno priznano kot reprezentanca. To je potrebno tudi skrbno dokumentirat."
Čemu ne bi bila celotna reprezentanca 50 % priznana kot
davčno priznan strošek. Ali to pomeni, da samo direktna
reprezentanca poslovnih partnerjev ustreza pogoju, tisto
kar pa zaposleni konzumirajo pa vse v dačno nepriznane.
Oz. ali obstaja kakšna vmesna varianta ?
(upam da elektrik ne zameri da ga citiram):
"Če bi povabili na piknik tudi polsovne partnrje, bi bil lahko vsaj del (v celoti malo dvomim) 50% davčno priznano kot reprezentanca. To je potrebno tudi skrbno dokumentirat."
Čemu ne bi bila celotna reprezentanca 50 % priznana kot
davčno priznan strošek. Ali to pomeni, da samo direktna
reprezentanca poslovnih partnerjev ustreza pogoju, tisto
kar pa zaposleni konzumirajo pa vse v dačno nepriznane.
Oz. ali obstaja kakšna vmesna varianta ?
Ta dan lahko prikažete tudi kot motivacijsko šolanje, konec koncev je pa odvisno tudi od tega kakšna dejavnost ste, morda imate v svojih aktih- tudi glede zdravja in varstva pri delu navedenega kaj o rekreaciji, denimo, če vaši ljudje cel dan sedijo, ni vrag da enega dneva v letu ne morete upravičiti za rekreacijo.
Kaj pa če sta šla ta vaša delavca tisti dan na službeno pot v tisto smer? In povabila poslovne partnerje na kosilo? Dnevnic pa seveda za tak dan ni smiselno izplačati.
Napitnine se ne plačujejo iz službenih stroškov, to je strošek tistega, ki je napitnino dal.
LP
A
Kaj pa če sta šla ta vaša delavca tisti dan na službeno pot v tisto smer? In povabila poslovne partnerje na kosilo? Dnevnic pa seveda za tak dan ni smiselno izplačati.
Napitnine se ne plačujejo iz službenih stroškov, to je strošek tistega, ki je napitnino dal.
LP
A
