Pripor delavca - obračun plače?

[adut]

Kaj obračunam delavcu, ki je v priporu in ne vemo, kdaj bo prišel ven in ima suspenz pogodbe o zaposlitvi?
Hvala za vsakršno mnenje.
Mirjana

[JulijaL]

Dokler je še pri vas v delovnem razmerju in je tako na ZPIZu evidentirano, bo treba obračunati prispevke. Moje mnjenje je, da bi bilo primerno obračunati neplačano odsotnost in prispevke, ki se v takšnem primeru obračunajo. Ker nekaj boste morali napisati na obrazec M-4 za ZPIZ konec leta, kajne.

Lep pozdrav!
JulijaL

[pamps]

Preverite, kaj piše v vaši kolektivni pogodbi; v eni od kol.pog.sem našla tole:

Nadomestilo plače delavcu med suspenzom ali priporom
95. člen
Delodajalec zagotavlja delavcu, ki je začasno odstranjen iz podjetja (suspenz), nadomestilo plače v višini 50%.
Če je suspenz neupravičen, pa mu delodajalec izplača razliko do 100%.

96. člen
Delodajalec zagotavlja delavcu, ki je v priporu, nadomestilo plače, in sicer:
– 50% plače, če preživlja družino,
– 33% plače, če ne preživlja družine.

[Mirko Zbačnik]

Kaže, da je to le v neki kolektivni pogodbi, kajti ZDR v svojem 51. členu govori le o mirovanju pravic iz pogodbe o zaposlitvi, če je odsotnost krajša od šest mesecev.