bolniška brez potrdila zdravnika

[marea]

Pozdravljeni,

delavec je prejšnji mesec bil dva dni odsoten zaradi bolezni. Potrdilo zdravnika do danes, kljub opozorilom, ni prinesel.
Zanima me kaj storiti v takšnem primeru. Kako to evidentirati pri obračunu OD. Kakšna je praksa oz. zakonska podlaga. Za vse predloge oz. mnenja se zahvaljujem.

Lp.

[Mirko Zbačnik]

Praksa je, da delavec prinese bolniški list, drugačeje lahko to odsotnost smatrate kot neopravičen izostanek, ali v najboljšem primeru dopust. V praksi mnogokrat igramo na karte zaupanja, a to z delavci, ki si to zaslužijo (malce zlobno rečeno). Če upate, da vam bo res posredoval bolniški list, (oziroma če verjamete da ga sploh ima) lahko obračunate bolniško.

Vendar je dejstvo le eno - vi bolniškega lista nimate. Opozorite delavca, kaj lahko to pomeni. Ozaveščen in vesten delavec, ki se zaeda svojih dejanj, bo rade volje izročil bolniški list, kermu je škoda dopusta, kateri navsezadnje ni namenjen rehabilitaciji.

[marea]

Mirko, najlepša hvala za vaše mnenje. Opozarjamo ga dnevno in smo še vedno brez bolniškega lista, zato preverjam kakšen je postopek, če ga dejansko ne bo prinesel.
Torej mu pri obračunu OD ta dva dni enostavno ne upoštevamo in obračunamo prispevke kot pri neplačanem dopustu, v primeru seveda če mu drektor ne bo odobril dopusta. Oprostite za laična vprašanja, ampak s takim primerom se srečujemo prvič.

Lp

[Mirko Zbačnik]

Verjetno ste malo podjetje in je za ravnanje delavcu v "škodo ", češrav za to niste krivi vi, težko. A včasih je za delavca to edina priložnost, da se zresni. če bo kasneje le prinesel bolniški list, lahko popravite obračun za ta mesec.... Tudi delavec se mora zavedat, da delovno razmerje ni "hec", pač pa nekaj resnega, odgovornega in se mora skladno s tem tudi obnašat. Želim vam čimmanj takih primerov.

[marea]

Še enkrat najlepša hava za vaš predlog.

Lp

[marea]

Ali lahko prosim še za namig kako obračunati OD pri neopravičenem izostanku?

Hvala in lp