Postopek ov upokojitvi

[Mirko Zbačnik]

Sem v dilemi ; vodim podjetje (enoosebno), čigar lastnik gre v pokoj z novim letom. Da bi dobil hitreje rešeno zadevo tudi na SPIZ, se je dogovoril z njimi, da odda dokumentacijo čimprej. Sedaj pa razmišljam:
1.) Da bi zadostil datumo oddaje, bi oddal v bistvu nepolno vlogo, ker nimam še vseh podatkov glede plačanih prispevkov. Ti bodo znani šele v januarju. Dal bi le podatke, ki so mi znani sedaj, kar bi tudi navedel v spremnem dopisu.

2.) Poleg je zahtevana tudi dokumentacija o prenehanju delovnega razmerja. Podjetje ima že naslednika (prokurista) in me zanima, kaj je bolje:
- da da zaposleni sam predlog za prekinitev delovnega razmerja in da prokurist na osnovi tega izda sklep,
- ali izvedem postopek, da prokurist ugotovi, da delavec izpolnjuje pogoje za v pokoj, ga o tem obvesti, povabi na razgovor in na osnovi tega po predpisanem roku izda sklep,
- ali zadostuje sporazumna prekinitev, brez sklepa?

Hvala.

[vocis]

Mirko,
Menim da je rešitev za prvo točko primerna, kar pa se tiče druge predlagam:"da prokurist ugotovi, da delavec izpolnjuje pogoje za v pokoj, ga o tem obvesti, povabi na razgovor in na osnovi tega po predpisanem roku izda sklep,"

Lp

[Mirko Zbačnik]

Kooo....oončno sem uspel priklicati na SPIZ, kjer so mi dejali, da se vlaga najprej tri do dva tedna pred nameravano upokojitvo. V kolikor nekateri podatki še niso znani (plačilo prispevkov) oziroma ne moramo dati zaključene knjižice (ker je načeloma reskirano zaključevanje pred časom) in tudi nimamo še obrazca (mislim da M2) o odjavi iz zavarovnja, damo nepopolno vlogo. Dokler vloga ni popolna, tudi ni akontacije. izračun oziroma rešitev sledi v roku dveh mesecev.

Hvala tudi za nasvet, jas sem se poslužil kar sporazumni odpovedi, v kateri sta obe stranki podpisali sporazumno odpoved pogodbe.