Delavka ima plačo brez nadur pod minimalno plačo zaradi bolniške. Tam bi morala obračunati prispevke za starševsko varstvoin zpiz do minimalne plače.
Potem pa ima še nadure, kar seveda dvigne plačo nad minimalno in mi potem za osnovni del na obračuna več prispevkov pod minimalno.
Sedaj nisem sigurna ali je prav, da ne obračunavam prispevkov pod minimalno, saj je plača višja od minimalne na podlagi nadur.
Upam, da je razumljivo vprašanje.
D.
bolniška pod minimalno za 40 ur, +nadure POMAGAJTE
Moderator: Mirko Zbačnik
Vprašanje je, ali izplačilo nadur spada v znesek minimalne plače ali ne. Jaz mislim, da ne (minimalna plača je znesek za izplačilo zaposlenemu za polni delovni čas). Če delavcu torej odštejete izplačilo nadur in bi dobil manj, kot je minimalna plača, bi po moje morali obračunati prispevke od razlike do minimalne.
LP
LP
Anela


