Delavka bo končala porodniški dopust 10.12.2006. Ker je ponovno noseča, delati na bo prišla ampak bi izkoristila letni dopust za 2006 in nato odšla na bolniško. Delavk, ki jo nadomešča ima pogodbo do določen čas do vrnitve odstone delavke. Ali lahko ta delavka nadomešča odstono delavko tudi v času koriščenja letnega dopusta?
Če bi odstona delavka šla po porodniški kar v bolniški stalež, bi delavki, ki jo nadomešča veljala pogodba o zaposlitvi do vrnitve na delo odsotne delavke
Kaj se zgodi z delavko, ki nadomešča, če bi delavka, ki je na porodniškem koristila letni dopust po 10.12.2006?
Dopust
Moderator: Mirko Zbačnik
