Prevzem delavca

selena · Odgovor Napisal/-a **selena** » 28 Nov 2006, 07:08

V najem bomo vzeli skladiščni prostor in na delo prevzeli enega delavca iz tiste firme. Ali mu moramo ponuditi enako plačo in pogodbo za nedoločen čas, kot jo ima sedaj? Kakšen postopke je še treba speljati - odpoved iz poslovnega razloga s strani najemodajalca in ponudbo z naše strani? Prvič delam to, prosim za pomoč

Hvaaala.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 28 Nov 2006, 08:46

Kot prevzemnik ste dolžni delavcu ponuditi enake pogoje (plača, POZ za nedoločen čas....)kot jih ima pri zdajšnjem delodajalcu, saj gre za kontinuiteto delovnega razmerja. Te pogoje ste dolžni zagotavljati najmanj eno leto po prevzemu.

Lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 28 Nov 2006, 09:23

Ravnate skladno z ZDR kot "pravni naslednik".

selena · Odgovor Napisal/-a **selena** » 28 Nov 2006, 11:08

ja, ampak sta dve različni firmi - tudi različne koletivne pogodbe, torej ni pravni naslednik. V bistvu je dogovor o prevzemu delavke v najemni pogodbi, torej je potrebno speljati postopek z odpovedjo iz poslovnega razloga pri nejemodajalcu, najemojemalec pa delavcu ponudi POZ z enakimi pogoji, ki jo mora spoštovati vsaj eno leto. Je tako?

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 28 Nov 2006, 11:41

Glede na to, da govorite o prevzemu delavke (predpostavljam, da je to zapisano v najemni pogodbi), pride v upoštev samo sprememba delodajalca brez odpovedi iz poslovnega razloga.
Na osnovi pravnega posla (najemne pogodbe) se POZ pri najemodajalcu prekine in istočasno pri najemojemalcu sklene.

Lp