13. plača oz dodatna plača v obliki stimulacije

[edora]

Spoštovani!
Ker moram letos prvič narediti tole izplačilo se obračam na vas, kot vedno, če lahko to stvar naredim takole:
Naredim interni akt, da se zaradi uspešnosti pradaje (smo trgovsko podjetje) v letu 2006, vsem zaposlenim obračuna in plača znesek stimulacije v obliki 13. plače, ki znaša bruto znesek minimalne plače 125.052,00 sit.
Sedaj pa ta znesek pri obračunu plače 11/06 pridružim kot bruto stimulacijo in od skupnega bruto zneska plače in te stimulacije obračunam prispevke iz in na plačo ter davek iz in na plačo. Ali je potem takem ta znesek stimulacije davčno priznan strošek pri zmanjšanju osnove od davka od dobička pravnih oseb? In ali je taki obračun te stimulacije sploh pravilno narejen?
Hvala že v naprej za vsako vaše mnenje.

[3739]

Stimulacija je davčno priznana. Paziti morate le na to če to stimulacijo izplačujete posebej ne skupaj s plačo da ne napišete 13. plača, temveč stimulacija in da imate interne akte tako urejene, da lahko direktor zaradi tega in tega odobri stimulacijo.

[Mirko Zbačnik]

Mogoče še niste bili pozorni na dejstvo, da je davčno priznana višina plače ki je zapisana v pogodbi, in ne več plača po kolektivni pogodbi.

Razlog za povišico, poračun dajte na papir in argumentirajte.

[unicon1]

Pozdravljena,

BOŽIČNICA se lahko izplačuje kot:
-del plače,
-druge vrste plačil,
-drugo plačilo

1. V prvem primeru se zaposlencem priznava v pokojninsko osnovo, pogoj za to pa je, da je določena v kolektivni ali v pogodbi o zaposlitvi, kakor tudi to, da je delodajalec plačal prispevke za socialno varnost.
2. Če se božičnica izplača kot druga vrsta plačil in ne kot del plače, pa se kljub plačilom prispevkov, ne všteva v pokojninsko osnovo.
3. V tretjem primeru kot drugo plačilo se lahko izplača v primeru nagrade po sklepu uprave vsem zaposlenim v enakem znesku. V tem primeru ni potrebno, da je božičnica kot drugo plačilo določena v pogodbi o zaposlitvi ali kolektivni pogodbi.
Tako plačilo se tudi ne bo upoštevalo v pokojninsko osnovo, ne glede na to, da bo delodajalec plačal prispevke od te vrste prejemke. Delodajalec v vsakem primeru mora plačati prispevke od vseh denarnih prejemkov, ki nimajo značaja plače, stimulacij ter bonitet (po ZPIZ1 in ZPSV).

Lep pozdrav !