Delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas, sporazumno prekine delovno razmerje v prvi četrtini leta in ostane doma (se ne zaposli takoj...).
Kako je v takem primeru z dopustom in regresom za to leto?
Hvala za odgovor in lep dan vsem!
Odpoved-dopust-regres
Moderator: Mirko Zbačnik
Odpoved-dopust-regres
Pozdravljeni!
Delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas, sporazumno prekine delovno razmerje v prvi četrtini leta in ostane doma (se ne zaposli takoj...).
Kako je v takem primeru z dopustom in regresom za to leto?
Hvala za odgovor in lep dan vsem!
Delavec, ki je zaposlen za nedoločen čas, sporazumno prekine delovno razmerje v prvi četrtini leta in ostane doma (se ne zaposli takoj...).
Kako je v takem primeru z dopustom in regresom za to leto?
Hvala za odgovor in lep dan vsem!
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Čeprav ima pravico do dopusta in vezano na to pravico tudi do celotnega regresa, mi je firma dolžna nuditi sorazmeren del dopusta (1/4). Firma mu je sorazmeren del dolžna nuditi, delavec se pa tej pravici ne sme odreči.
Kot sem omenil, ni pogoj koriščen dopust, pač pa pravica do koriščenja. Ker je delovno razmerje prekinil pred 1. 7., mu pripada sorazmeren del. ob odhodu mu mora firma izročiti potrdilo o izkorišenem dopustu in izplačilu regresa.
Kot sem omenil, ni pogoj koriščen dopust, pač pa pravica do koriščenja. Ker je delovno razmerje prekinil pred 1. 7., mu pripada sorazmeren del. ob odhodu mu mora firma izročiti potrdilo o izkorišenem dopustu in izplačilu regresa.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
