Nov naslov delavca in stroški prevoza

[Mirko Zbačnik]

Zanima me, kako rešujete problem višjih stroškov prihoda na delo v primeru, da se delavec preseli v kraj, ki je bolj oddaljen od delovnega mesta? Namreč nekateri delodajalci trdijo, da so sklenili pogodbo o zaposlitvi in s tem tudi povračili stroškov prihoda na delo na starem naslovu. Kot pravijo, jih nič ne briga če se delavec preseli. Imam prav, če trdim, da to ni razlog za spremembo pogodbe, oziroma posledično celo odpoved.
Pri izbiri kandidatov je tudi to razlog za izbiro kandidata.

Vsakega mnenja bom vesel in lep vikend želim!

Mirko

[helena]

Ko prinese delavec potrdilo o spremembi stalnega bivališča, mu obračunovamo potne stroške glede na novi naslov.

Lep vikend in lepo pozdravljeni!:)

[Anela]

Se strinjam, da to ni razlog za spremembo pogodbe ali celo odpoved (saj ne moremo ljudi prisiliti,da se ne bi selili). Verjamem pa, da je za nekatere delodajalce strošek prevoza na delo nujno zlo (predvsem se to velikokrat upošteva pri sprejemu novih delavcev).
Pri nas upoštevamo spremembo stroška, ko delavec prinese potrdilo o stalnem bivališču. No, saj včasih se pa kdo preseli iz oddaljenega kraja bližje.
Pozdrav!

Anela

[metalica]

Tudi jaz se strinjam s predhodnimi mnenji. Vsako ukrepanje s stani delodajalca v smislu kršenja pravic delavca je iztožljivo.
Je pa res, da velika oddaljenost kandidata od lokacije dela zelo vpliva pri izbiri novega kandidata.
Lp