dopust regres...

nina0 · Odgovor Napisal/-a **nina0** » 29 Jan 2007, 11:53

Lep pozdrav

Rad bi vaša mnenja ali si prav razlagam zakon.

Se pravi: Delavcu regres pripada če mu pripada letni dopust (torej to pomeni da je regres odvisen le od pravice do letnega dopusta). Letni dopust pa delavcu pripada (se pravi celotni dopust) po preteku 6 mesecev nepretrganega delavnega razmerja.

Torej to pomeni, da če je delavec zaposlen 6 mesecev in en dan mu pripada celotni letni dopust in celotni regres? Če pa je zaposlen en dan manj kot 6 mesecev pa samo sorazmerni delež dopusta in regresa?

Hvala za odgovore ter lep dan še naprej

Primož

iren-a · Odgovor Napisal/-a **iren-a** » 29 Jan 2007, 13:53

Ja, prav si razlagate zakon

marea · Odgovor Napisal/-a **marea** » 29 Jan 2007, 14:04

Tako tudi jaz razumem 161. in 162. člen ZDR.

Lp

nina0 · Odgovor Napisal/-a **nina0** » 30 Jan 2007, 10:33

Hvala za potrditve.

A ni to malo nepravično? Pravilno je da delavec dobi regres ni pa prav da za 6 mesecev dela dobi regres za 12 mesecev.

Še enkrat hvala za mnenja

Lep dan še naprej

nina0 · Odgovor Napisal/-a **nina0** » 31 Jan 2007, 11:35

Še enkrat jaz

Konkreten primer:

Delavec se je zaposlil v mesecu aprilu 2006. Za celo leto 2006 izplačamo regres. Januarja 2007 pa delavec da odpoved. Ali mu izplačamo sorazmerni delež regresa ali cel regres??? Jaz bi mu izplačal sorazmerni delež se pravi za en mesec.

Ker zakon pravi da delavcu pripada cel regres po preteku 6 mesecev nepretrgane zaposlitve. Ali to pomeni vsako leto posebaj 6 mesecev (se pravi da vsako leto do 6 meseca mu pripada samo sorazmerni delež) ali da, ko je zaposlen več kot 6 mesecev mu za naslednja leta avtomatsko pripada regres čeprav da odpoved recimo 02.01.2007?????

Prosim za odgovor če mu za leto 2007 izplačamo samo sorazmerni delež regresa ali celega.

Hvala ter lep dan še naprej

Primož

uni · Odgovor Napisal/-a **uni** » 31 Jan 2007, 12:45

Mislim, da mu po šestih neprekinjenih mesecih pripada za vsa naslednja leta, ne glede na to, da bo v enem letu samo nekaj dni.
Se mi pa ne zdi čisto prav do delodajalca,da dela pri nekom npr.manj kot eno leto -lahko samo 8 mesecev,regres mu moraš dati pa za 2 leti.

LOTICA · Odgovor Napisal/-a **LOTICA** » 31 Jan 2007, 12:59

Ne, če prekine delovno razmerje prej kot 30.6. v določenem letu, mu pripada samo SORAZMEREN del regresa, to je 1/12 za l.2007.

nina0 · Odgovor Napisal/-a **nina0** » 31 Jan 2007, 14:06

hvala za odgovore

Ali lahko še kdo potrdi eno ali drugo mnenje da bomo bolj sigurni.

lep pozdrav

LOTICA · Odgovor Napisal/-a **LOTICA** » 31 Jan 2007, 14:27

Nina0, pobrskajte malo po forumu. O tej temi je bilo že toliko govora, da se bo zlahka našlo kaj uporabnega.
LP