Sprašujem, ali delavki, ki se upokoji s 15. marcom 2007, pripada celoten dopust ali samo sorazmerni del?
Ali je ugodneje, da se upokoji v drugi polovici leta?
Je pa vprašanje, kako bo reagiral delodajalec (javni sektor), če gre delavec marca na dopust, ga izkoristi do konca, nato pa prekine delovno razmerje zaradi odhoda v pokoj?