služben mobitel - privat pogovori

[marea]

Pozdravljeni,

delavec je na služben mobitel opravljal privat pogovore. Znesek teh pogovorov bi mu, ob njegovem strinjanju, odtegnili pri plači. Ali ima mogoče kdo vzorec izjave oz. računa s katero bi to tudi formalno pravilno uredili.

Za vsako pomoč se v naprej zahvaljujem.

Lep pozdrav.

[cvetka]

Naredite kopijo računa, kjer se vidijo pogovori, ki jih je opravil v zasebne namene in z delavcem podpišite sporazum. Mislim, da bi to moralo zadostovati. Po moje je pomembno, da se vidi zakaj je odtegljaj in da se delavec strinja. lp

[marea]

cvetka, najlepša hvala za vaš odgovor. Bomo naredili tako.

Lp

[pamps]

Pazite tudi na ddv; mislim, da vam v delu, ki ni predmet sl.pogovorov, vstopni ddv ne pripada; jaz bi privatne pogovore, skupaj s pripadajočim ddv-jem, knjižila na terjatve do delavca. Ali pa bi mu morda izstavila kar račun.

[Mirko Zbačnik]

Kako pa praktično izveste, koliko je privat pogovorov?

Jaz imam mobi na s.p. in mi ni jasno, kako bi to ločil.

[pamps]

Z izpisom pogovorov; pri nekem mojem partnerju so nekoč imeli "povečan" račun in so zaprosili za izpis; na podlagi teh podatkov (številke, ure klicev) so ugotovili, da je eden od zaposlenih v popoldanskem času opravljal "drugi šiht - telefonsko prodajo" in so mu to nato zaračunali.
Mislim, da so včasih nekateri telefonski operaterji izpise klicanih številk posredovali kar pri računu; torej je toliko hitrejše.

[marea]

Mi lahko sledimo pogovore po netu, ure in pogostost klicev so že prvi znak za sum klicanja v privat namene.

Glede DDV - ja strinjam pa se strinjam z vami, da si ga ne odbijamo.

Lp

[LOTICA]

Mene pa zanima, če je to dovoljeno ali ni to že vpogled v osebne podatke, ko bi moral delavec dati soglasje, tudi če je telefon služben?

[pamps]

Saj na izpisu klicanih številk ni nobenih osebnih podatkov; je zgolj klicana številka, čas klica in trajanje. In če je tel. priključek last družbe, bi morala družba, kot plačnik vseh stroškov na to temo, imeti kakšno pravico do vpogleda v porabo. Po mojem mnenju. Lahko pa se seveda prav grdo motim.

[LOTICA]

Na straneh za varstvo podatkov sem namreč zasledila vprašanje ali ima delodajalec pravico do vpogleda elektronske pošte zaposlenega. Pa je bil odgovor, da samo s pisno privolitivijo delavca, mora pa navesti tehten razlog, da to naredi. Zato sempomislila, da je enako tudi z mobitelom. Lahko pa, da se tudi jaz motim.
Menim pa, da je ločevanje tel. klicev na zasebne in službene skoraj nemogoče, če oseba ne dela ravno od 8-16, ter zelo zamudno. Predstavljajte si komercialista, ki ima lahko tudi 100 klicev na mesec, kako bo razdelil te klice na zasebne in službene?
Pri nas imamo to urejeno tako, da ima vsak zaposleni omejeno porabo in nad to porabo mu trgamo od plače (seveda skupaj z ddvjem).

[Mirko Zbačnik]

Slednja varianta je najbolj realna. Kar se tiče poseganja v zasebno pošto, je vse preveč kršitev.