Bolniška

[urskav]

V Zakonu je določono, da glede na bolezen se obračuna različni odstotek osnove (100%, 90% ali 80%).
Mi bi pa radi, da bi v pravilniku podjetja zapisali, da bi za katerokoli zadržanost z dela (bolezni, poškodbe, poklicne bolezni, nega - katerikoli primer iz 31.člena ZZVZZ) obračunali 100% osnove. Smo namreč malo podjetje in mnenja, da delavec ne bi rabil biti kaznovan zato, ker je zbolel in bi imel isto plačo, kot če bi bil na delovnem mestu.
Smo lahko zaradi te določbe v kakšnem prekršku (davčnem ali katerim drugim)?
Hvala za odgovore.