SKPzG ne velja več, kaj pa odpovedni roki?

Ella · Odgovor Napisal/-a **Ella** » 11 Apr 2007, 10:48

zanima me, kako je z odpovednimi roki iz splošne KP, ki pa več ne velja? a se jih še držimo (v primeru, da branžne KP še ni, podjetniška pa o temu nič ne reče?)

Hvala!

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 11 Apr 2007, 10:56

Še vedno je tu ZDR, 91. člen.

Ella · Odgovor Napisal/-a **Ella** » 11 Apr 2007, 11:36

v primeru, da razveljavitev pogodbe poda delavec

kokoška · Odgovor Napisal/-a **kokoška** » 13 Apr 2007, 14:36

Če poda odpoved pogobe delavec je odpovedni rok 30 dni. Pogledati pa je potrebno v pogodbo o zaposlitvi, ker je lahko tam določen tudi daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 150 dni.

Če a pogodbo sporazumno razveljavljate, pa se v sporazumu dogovorite o odpovednem roku.