Zanima me Vaše mnenje o tem konstruktu, kako bi zaposleni najbolj ugodno dobil trgovsko blago, ki ga podjetje nudi v veleprodaji.
Nabavana vrednost = 100 EUR + 20 EUR DDV
Boniteta = 120 EUR
Bruto stimulacija zaposlenega se zniža za toliko, da za podjetje ni, ali je manjši dobiček. Ali se lahko v ta namen niža osnovna plača?
Posledica: zaposleni dobi blago po nabavni vrednosti, za podjetje ni učinka, saj strošek plače pred in po dogodku ostane enak (če prištejemo nabavno vrednost), država dobi prispevke od bonitete, pa še stroški, ki se nanašajo na bonitete so sedaj v 2007 davčno priznani.
Ali zadeva drži vodo?
Hvala in lep pozdrav,
Andrej
trgovsko blago za zaposlene ("darilo"
Moderator: Mirko Zbačnik