Še enkrat regres - 4 ure

Jasna · Odgovor Napisal/-a **Jasna** » 17 Maj 2007, 14:49

Delavca smo zaposlili 16.04. za določen čas, za 6 mesecev, za 4 ure na dan. Ali mu pripada regres? Če DA, kakšen je delež regresa ki mu pripada in kdaj mu ga moramo izplačati glede na to da prej ni bil zaposlen in smo mi edini delodajalec?

Kdaj mu moramo izplačati regres (po preteku 6. mesecev???- 16.11., ali pred 01.07.), kaj se zgodi če avgusta prekine pogodbo o zaposlitvi?

Za vse informacije se vam strašansko zahvaljujem!

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 17 Maj 2007, 15:04

Vse je odvisno, ali mu je delovno razmerje potekalo tekoče, brez prekinitev. V koikor je bil pred zaposlitvijo pri vas vsaj kakšen dan na zavodu, mu pripada sorazmeren del, za šest mesecev. to, da dela le 4. ure ne igra vloge v višini dopusta.
Poglejte sem: http://www.racunovodja.com/forum/viewtopic.php?t=19440

Niste navedli "zgodovino" njegove zaposlitve, in ali je v letošnjem letu morebiti že prejel kaj regresa.

Odgovor Napisal/-a **Nina** » 17 Maj 2007, 15:19

Mirko, prej ni bil zaposlen ...

Jasna · Odgovor Napisal/-a **Jasna** » 21 Maj 2007, 10:21

Hvala za trud.

Delavec je bil pred zaposlitvijo pri nas, izredni študent in je delal preko študentskega servisa, na zavodu pa ni bil prijavljen.

Hvala že v naprej!

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 21 Maj 2007, 10:32

Da, res sem spregledal... (nina, hvla za opozorilo).

Delavcu pripada v primeru, dokler ne izpolni dobe 6. mesecev sorazmeren del dopusta in regresa za vsak izpolnjen mesec. Ko pa bo (če..) delovna doba presegla 6. mesecev, mu pripada regres v celoti pri delodajalcu, kjer izpolni ta pogoj.

Če bo prekinil pogodbo v avgustu, mu pripada sorazmeren del.