prosim za pomoč pri razjasnitvi zakonskega določila, da delavca pripade celoten dopust po več kot šestih mesecih zaposlitve pri delodajalcu (nejasno je, ali v koledarskem letu ali nasploh).
delavec s npr. 1. oktobrom 2006 sklene pogodbo o zaposlitvi za določen čas do zadnjega aprila 2007. s tem njegova zaposlitev pri delodajalcu traja 7 mesecev, od česar del v letu 2006 in del v letu 2007. za leto 2006 mu pripade sorazmerni del dopusta (in regresa), kaj mu pa pripada za leto 2007?
a) sorazmerni del dopusta in regresa za leto 2007 (torej 4/12)
b) celoten dopust in regres, saj je pri delodajalcu zaposlen več kot 6 mesecev?
hvala za odgovor!
kdaj pripade cel dopust pri zaposlitvi za določen čas?
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Delavec res s 6 mesecem (marcem) pridobi pravico do celotnega dopusta in regresa, a mu ga delodajalec ni dolžan nuditi v celoti. To bi bila delodajalčeva dolžnost, če bi zaposlitev trajala vsaj do 1. 7.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
