Mnogo besed je bilo že napisanih na to temo, ampak vseeno...
Delavec se je zaposlil oktobra 2006, in zaposlitev prekinil marca 2007, torej zaposlen je bil 5 mesecev.
A mu pripada sorazmerni delež regres 5/12?
Dopust, ki ga je izrabil je bil 1,5 dni na mesec.
Prosim za odgovor, kajti fant že piše takšna in drugačna pisma inšpektoratu!
Hvala in lp.
In Še enkrat regres
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Izraba dopusta tu ne igra vloge, pač pa pravica do dopusta. Smatram, da pred tem ni imel druge zaposlitve, pravico do izrabedopusta in posledično do regresa pa moramo obravnavati ločeno po letih. Tudi datumov niste navedli, ker štejejo izpolnjeni polni meseci, a "recimo", da je 5 mesecev, dva v lanskem in trije v letošnjem letu.
Leto 2006: sorazmeren del, 2/12:
Letp 2007: sorazmeren del 3/12.
Ob odhodu mu izročite obvestilo za delodajalca o koriščenju dopusta in izplačilu regresa pri vas.
Leto 2006: sorazmeren del, 2/12:
Letp 2007: sorazmeren del 3/12.
Ob odhodu mu izročite obvestilo za delodajalca o koriščenju dopusta in izplačilu regresa pri vas.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


