ŠE ENKRAT PLAČE ZA AVG.
Moderator: Mirko Zbačnik
ŠE ENKRAT PLAČE ZA AVG.
Bruto osnovo za plače vzamemo iz obvestila, ki ga dobimo pri OOZ. Na to osnovo obračunamo vse stimulacije, dodatek za delovno dobo itd,.. V glavnem da dobimo bruto plačo od katere se obračunajo prispevki. Ker bodo za avgust šle te osnove gor, me zanima kako je po novem s tem dodatkom npr.5000 SIT. Kaj pomeni, za tiste, ki so imeli do sedaj osnovo 96.166 in so z vsemi dodatki(stimualcija+dod.na del.dobo) dosegli bruto 135.594. Kaj pa sedaj, ko se bo osnova povečala na npr.100.000 SIT. Ali bom mogla vzeti 100.000,potem vso stimulacijo+dod. na delovno dobo in še 5.000 SIT po zakonu? Prosim, če mi lahko pomagate in že vnaprej hvala!
Kaj pa v primeru da nekdo prejema 111.484 sit(minimalna plača), ali se mu sedaj bruto plača poveča na 117.500 in se mu še dodatno izplača dodatek v višini 5.000 ali se mu le poveča na 117.500 in se mu dodatka posebej ne izplačuje (v končni fazi je zvišanje minimalne plače za 6.016 sit večje in ne samo za 5.000)?
Prosim svetujte čimprej!!
LP
Prosim svetujte čimprej!!
LP
Plačo delavca sestavlja:osnovna plača, dodatki za posebne obremenitve, dodatek za delovno dobo, del plače na podlagi delovne uspešnosti.
1.Osnovna plača delavca po tej pogodbi je plača za polni delovni čas, dogovorjen s to pogodbo, predvidene delovne rezultate (izpolnjevanje mininamlnega plana) in normalne delovne pogoje.
Osnovno plačo delavca predstavlja mininmalna plača,ki po veljavnih predpisih od 01.12.2003 do nove uskladitve znaša 111.484,00 SIT bruto.
2. Dodatek za npr. 3 leta delovne dobe znaša 1,5% osnovne plače.
3. Del plače za delovno uspešnost pa predtavlja realizacija opravljenih poslov v skladu s Pravilnikom o ....
Osnova za obračun plače se usklajuje z rastjo cen življenjskih potrebščin v skladu z zakonom, ki ureja usklajevanje izhodiščnih plač po splošni kolektini pogodbi za gospodarske dejavnosti.
Lepo prosim za pomoč "Metalica"!!
Lp
1.Osnovna plača delavca po tej pogodbi je plača za polni delovni čas, dogovorjen s to pogodbo, predvidene delovne rezultate (izpolnjevanje mininamlnega plana) in normalne delovne pogoje.
Osnovno plačo delavca predstavlja mininmalna plača,ki po veljavnih predpisih od 01.12.2003 do nove uskladitve znaša 111.484,00 SIT bruto.
2. Dodatek za npr. 3 leta delovne dobe znaša 1,5% osnovne plače.
3. Del plače za delovno uspešnost pa predtavlja realizacija opravljenih poslov v skladu s Pravilnikom o ....
Osnova za obračun plače se usklajuje z rastjo cen življenjskih potrebščin v skladu z zakonom, ki ureja usklajevanje izhodiščnih plač po splošni kolektini pogodbi za gospodarske dejavnosti.
Lepo prosim za pomoč "Metalica"!!
Lp
To sem želela. Hvala. Sedaj pa tako:
Osnovna plača delavca je znašala do julija 111484, od avgusta naprej pa 117500 (avtomatsko povečanje, ker ste tako zapisali v pogodbi). Na ta znesek obračunate 1,5% dodatka za d.d.in še dodatek po Zakonu.
Zgled:
Redno delo 117500
Dodatek za dd 1762,50
Dodatek po zakonu 5000
Skupaj 124.262,50
Samo to mi še povejte, ali je to obrazec Pogodbe o zaposlitvi, ki se kupi v knjigarni ali ste sami sestavljali?
Upam, da sem pomagala.
LP
Osnovna plača delavca je znašala do julija 111484, od avgusta naprej pa 117500 (avtomatsko povečanje, ker ste tako zapisali v pogodbi). Na ta znesek obračunate 1,5% dodatka za d.d.in še dodatek po Zakonu.
Zgled:
Redno delo 117500
Dodatek za dd 1762,50
Dodatek po zakonu 5000
Skupaj 124.262,50
Samo to mi še povejte, ali je to obrazec Pogodbe o zaposlitvi, ki se kupi v knjigarni ali ste sami sestavljali?
Upam, da sem pomagala.
LP
Pogodbo smo sestavljali sami.
Hvala za odgovor, ampak ne vem zakaj bi morali obračunati še ta dodatek zraven (saj se jim bruto plača poveča za 6.016, vsem ostalim pa samo za 5.000 sit bruto). Ali je iz pogodbe (ki ste jo prebrali-sama sem jo že tolikokrat, da verjetno ne znam več razmišljati)kje razvidno, da bi to morali storiti.
Jaz sem razmišljala samo o povečanju minimalne plače in ne več o izplačilu dodatka.
:oops:
Hvala za odgovor, ampak ne vem zakaj bi morali obračunati še ta dodatek zraven (saj se jim bruto plača poveča za 6.016, vsem ostalim pa samo za 5.000 sit bruto). Ali je iz pogodbe (ki ste jo prebrali-sama sem jo že tolikokrat, da verjetno ne znam več razmišljati)kje razvidno, da bi to morali storiti.
Jaz sem razmišljala samo o povečanju minimalne plače in ne več o izplačilu dodatka.
:oops:Dodatek se mora izplačati (zakonska podlaga), se mora prikazati posebej in nima veze z minimalno plačo.
Vi ste, po mojem želeli poenostaviti vse skupaj, zapisali ste minimalno plačo in s tem želeli zadostili zakonu. Vendar ni tako.
Ko berete pogodbo, ko berete OSNOVNA PLAČA v višini minimalne plače, imejte v mislih le znesek minimalne plače in ne to, da predstavlja zakonski minimum.
Iz pogodbe izhaja, da delavčeva osnova plača znaša za avgust 117500, Na to osnovno plačo morate obračunati še dodadtek za delovno dobo in
prišteti dodatek po zakonu.
Ta delavec, ki ima v pogodbi zapisano <b>osnovno plačo </b>v višini minimalne plače bo vedno imel večjo <b>plačo</b> kot znaša minimalna plača.
Če bi zaposlenemu zapisali za osnovno plačo znesek, primer 100000, bi bilo vse drugače in delodajalec bi imel manj stroškov, ker bo vse izhajalo iz osnove 100000, sedaj pa izhaja trenutno od osnove 117500.
Upam, da sem pojasnila.
LP
Vi ste, po mojem želeli poenostaviti vse skupaj, zapisali ste minimalno plačo in s tem želeli zadostili zakonu. Vendar ni tako.
Ko berete pogodbo, ko berete OSNOVNA PLAČA v višini minimalne plače, imejte v mislih le znesek minimalne plače in ne to, da predstavlja zakonski minimum.
Iz pogodbe izhaja, da delavčeva osnova plača znaša za avgust 117500, Na to osnovno plačo morate obračunati še dodadtek za delovno dobo in
prišteti dodatek po zakonu.
Ta delavec, ki ima v pogodbi zapisano <b>osnovno plačo </b>v višini minimalne plače bo vedno imel večjo <b>plačo</b> kot znaša minimalna plača.
Če bi zaposlenemu zapisali za osnovno plačo znesek, primer 100000, bi bilo vse drugače in delodajalec bi imel manj stroškov, ker bo vse izhajalo iz osnove 100000, sedaj pa izhaja trenutno od osnove 117500.
Upam, da sem pojasnila.
LP