Ponovno regres

Fact · Odgovor Napisal/-a **Fact** » 05 Jul 2007, 13:41

Ali mora delodajalec izplačati regres vsem delavcem v enakem znesku?
Menim, da ne, me pa zanima, kje bi lahko dobila to pisno.

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 05 Jul 2007, 14:44

http://www.racunovodja.com/clanki.asp?clanek=1595

iz linka vzeto:
"Za vsakega zaposlenega je bruto višina regresa enaka, vendar dobi vsak posameznik drugačno izplačilo regresa glede na določitev stopnje akontacije dohodnine, ki jo plačuje pri plači. Stopnja akontacije dohodnine pri izplačilu regresa je odvisna od osnove za dohodnino in plačila dohodnine, ki je bila izračunana in plačana mesec pred izplačilom regresa. Tisti, ki imajo visoke plače in plačujejo višjo akontacijo dohodnine pri plači, bodo plačali tudi višjo akontacijo dohodnine pri obračunu regresa. Njihovo neto izplačilo bo nižje."

Ella · Odgovor Napisal/-a **Ella** » 05 Jul 2007, 14:46

Delodajalec mora vsem zaposlenim, ki jim regres pripada, izplačati enako visok regres. (Ker je razlika od bruto do neto pri vsakemu drugačna, pa potem pride do razlik v dejanskih izplačilih, pričem BRUTO REGRES pri vseh MORA biti enak.)

Fact · Odgovor Napisal/-a **Fact** » 05 Jul 2007, 14:52

Hvala za odgoor.

jana07 · Odgovor Napisal/-a **jana07** » 05 Jul 2007, 17:43

No nisem ravno prepričana v to. V našem s.p. je 5 zaposlenih delavcev,
vsak je na plačilni listi imel prikazan in dobil drugačno višino regresa
lani in letos. Plačilne liste moramo oddati na Durs, pa ni nihče nič rekel
ne lani, ne letos.

lep dan

RETIM · Odgovor Napisal/-a **RETIM** » 05 Jul 2007, 20:47

Samo še eno malo pripombico:
na Dursu se ne ukvarjajo s tem, če delavci pri istem s.p. dobijo enako bruto višino regresa. Ampak če je le-ta pravilno obračunan. Zato je pa sam s.p. odgovoren, da delavci dobijo to kar jim pripada. Zato ni dobro, da se nanašamo na tisto, kar je pač šlo "skozi" roke durs.

Lp

tisdno · Odgovor Napisal/-a **tisdno** » 05 Jul 2007, 21:44

Kater zakon oz. pravilnik pravi, da mora biti regres izplačan v enakem bruto znesku vsem zaposlenim? V prejšnjem podjetju smo imeli tri lestvice in sicer npr. osebni dohodek neto od 100.000,00 do 150.000,00 SIT (180.000 SIT regresa), od 150.001,00 do 200.000,00 (140.000,00 SIT regresa) in od 200.001,00 do 250.000,00 SIT (100.000,00 SIT regresa).

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 06 Jul 2007, 10:52

tisdno, verjetno je bil to le kot primer naveden manjši od zakonskega? Zanimivo pa je da so imeli delavci z nižjo plačo višji regres. Ponavadi zna biti obratno.

Obstajajo predpisana pravila.
- delavec mora dobiti vsaj minimalni regres
- delavec lahko ima največ 70% pp rregres brez prispevkov
- delavec ima lahko tudi višji znesek a je presežek obremenjen kot navadna plača

Moje mnenje, ki ga žal ne morem podkrepiti s kakšnim predpisom je glede na zgoraj povedano. Ne vem zakaj bi ne bi smeli imeti različen bruto regres dokler so upoštevana zgornja pravila.

Tudi članek, ki je zgoraj objavljen nima nikjer navedenega nobenega predpisa. V bistvu je to lahko samo vprašanje regresa med cca 600 in 800 EUR.

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 06 Jul 2007, 11:00

Včasih je imel regres socialno komponento in je bil tistim z nižjo plačo izplačan višji znesek regresa.