Pozdravljeni!
Želela bi pomoč zvezi z obračunom potnih nalogov.
Primer :
1.podjetje A ima službeni avtomobil.Gorivi in cestnino plača zaposleni z gotovino.Kako se v tem primeruvrne stroške zaposlenemu pri potnih ali se plačila zavede kot samostojne fakture?
2.zaposleni v podjetju B vozi avtomobil podjetja A.Stroške goriva in cestnine plača zaposleni podjetja B.Kako v tem primeru?
Hvala.
Potni stroŠki
Moderator: Mirko Zbačnik
1. Obračunate pri potnih nalogih kot dodatne stroške.
2. Ne razumem zakaj in kako pride do takega primera. Podjetje B daje v najem/leasing avto podjetju A? Kao je urejen odnos med podjetji? Menim, da bi delavec moral imeti pokrito od svojega matičnega podjetja stroške. Kako bosta podjetji med seboj urejali pa je odvisno od medsebojnega razmerja.
2. Ne razumem zakaj in kako pride do takega primera. Podjetje B daje v najem/leasing avto podjetju A? Kao je urejen odnos med podjetji? Menim, da bi delavec moral imeti pokrito od svojega matičnega podjetja stroške. Kako bosta podjetji med seboj urejali pa je odvisno od medsebojnega razmerja.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net
1. Naj dodam, da je v primeru, ko zaposleni vozi služben avto, potrebno gorivo plačati iz računa podjetja. Zaposleni bi moral na bencinski zahtevat račun na ID ali DŠ podjetja. Tak račun mora biti zaveden v knjigo P-RAČ, knjiži pa se ga na 402/2200 (partner Petrol ali OMV) ter takj zapira obveznost 2200/2855 (obveznost do zaposlenega).
Zaposleni dobi refundirane stroške iz TRR ali blagajne podjetja. To ne gre na potni nalog. Na potni nalog gredo samo parkirnine, cestnine in podobni stroški, za katere ne dobiš računa.
2. V drugem primeru pa je res pomembno, kakšen je odnos med podjetji A in B. Moralo bi biti pogodbeno urejeno. Delavec pa vsekakor dobi povrnjene stroške od podjetja, v katerem je zaposlen.
Zaposleni dobi refundirane stroške iz TRR ali blagajne podjetja. To ne gre na potni nalog. Na potni nalog gredo samo parkirnine, cestnine in podobni stroški, za katere ne dobiš računa.
2. V drugem primeru pa je res pomembno, kakšen je odnos med podjetji A in B. Moralo bi biti pogodbeno urejeno. Delavec pa vsekakor dobi povrnjene stroške od podjetja, v katerem je zaposlen.