Regres

[docbar]

Pozdravljeni.

Imel bi eno vprašanje, če bi mi lahko kako pomagali. 1.9.2007 sem se zaposlil za nedoločen čas pri delodojalcu v Grosupljem. Ker pa je bila to kar dolga pot na delo, sem si našel službo v Ljubljani in z 1.4.2007 prestopil iz ene firme v drugo brez pretrgane delovne dobe. Pri prejšnjem delodojalcu nisem prejel regresa za letošnje leto, pri zdajšnjem delodajalcu pa tudi ne, čeprav bi mi moral z zakonom določeno izplačati regres do 1.7.2007, vendar to ni storil, z izgovorom, da nima denarja in je prikazal tudi pozitivno nulo. Ker pa pri sedanjem delodajalcu nisem zadovoljen, ker so ga same obljube, od tistega kar sva se menila, nič ne drži, sem si pač našel novo službo v domačem kraju in bi z delom pričel v čisto na novo odprti firmi po 15.8.2007. Dvomim pa, da mi bo nov delodajalec izplačali rerges za letošnje leto. Pa me zanima, kako lahko od sedanjega delodajalca, kjer sem še vedno zaposlen izterjam regres. Ker, ko mu omenim, da mi izplača regres, se samo cinično smeji.Moram napisati, da me je delodajalec prijavil za določen čas, čeprav sva bila zmenjena za nedoločen čas, ko sem ga na to opozoril, je rekel, da drži tisto kar sva se zmenila ob razgovoru za delo. Vem pa, da ko bo prišlo do problemovin problemi so dejansko nastopili, bo rekel, da velja pogodba o zaposlitvi, ki sem jo lastno ročno podpisal. In bo rekel , da nič ne ve o najinem dogovoru. Drugo zavaroval me je za polovični delovni čas , to je za štiri ure, delam pa polni delovni čas, to je osem ur in tudi več. Prosim, povejte mi kaj se da storiti v mojem primeru, da bi izterjal regres. Hvala za Vaš odgovor.

Lepo pozdravljeni, Ivan Zagorc

[jambolaja]

Regres je vezan na dopust. In ker ste pri vsakem delodajalcu bili upravičeni do sorazmernega deleža dopusta ste do enakega deleža upravičeni pri regresu:
1. delodajalec 3/12 (predvidevam da je bila zaposlitev od 1.9.2006?)
2. delodajalec 5/12
3. delodajalec 4/12

Regres morate dobiti po 6 mesecih zaposlitve. Regres je pravica, ki se da iztožiti. Zagrozite bivšim delodajalcem z delovno inšpekcijo. Veliko uspeha pri izterjavi.

[Mirko Zbačnik]

Če sama grožnja, da boste delodajalca najavili pri inšpektoratu, to tudi napravite!

[Bee]

Ta delodajalec si pa upa!

Kar opozorite ga na svoje pravice, tudi na to, da delate polni delovni čas, prijavljeni pa ste samo za polovični (BTW: kakšna pa je plača?), da vam ni izplačal sorazmeni del regresa, ter da vas je prijavil za določen čas, kljub temu, da ste bili dogovorjeni za poln delovni čas (kako je pa pogodba sklenjena: za 4 ali za 8 ur?)

[Mirko Zbačnik]

Kako značilno za male podjetnike, ki mislijo da so "nad sistemom". Ničkoliko jih je... predstavljajo si, da so celo dobrotniki, poleg tga še velik dajo na svojo besedo! Kaj bo ta papirnata vojna, naj se gre država...(v tem je mogoče kanec resnice - ker ne poskrbi za večji nadzor)....

Drži le, kar je zapisano, noben usten dogovor nima veljave! Torej, velja tisto, kar je v pogodbi!

če vas je prijavil le za 4 ure, namesto 8, oziroma drugače kot je v pogodbi, je zrelo za inšpektoet.

[docbar]

Hvala za vaše odgovore, samo še vedno ne vem kaj naj naredim, da bi prišel do tega regresa, s tožbo to je dolgotrajen postopek. V pogodi pa piše tako: in sicer prišlo do tiskovne napake ( te napake ni popravil nihče) šefofa žena, ki vodi tudi računovodstvo in je tudi to pogodbo napisala, da delavec sklepa to pogodo za opravljena dela s polnim delovnim časom to je 40 ur tedensko, da je delovni teden razporojen na 5 dni v tednu, za letni dopust je bilo napisano 4 tedni dopusta, nato pa je z roko popravljeno na 2 tedna. Delal pa sem tudi po 3 tedne nepretrgoma, nobenega prostega dne, ker je enega kuharja kar nagnal in sem ostal sam.Plačo pa je nakazoval za tisto kar me je imel prijavljenega, to je za 4 ure, na banko, razliko pa mi je izplačeval na roke. Delovne ure pa imam izpisane na listu, ker ko mi je dajal plačo na roke, mi je tudi dal izpisek mojih opravljenih ur in plačilno listo, koliko je bilo nakazano na banko. Saj sem mu omenil inšpekcijo, samo naša delovna inšpekcija je tako, to moraš prijaviti in sam iztožiti, to pa je dolgotrajen postopek, čisto drugače bi bilo, ko bi delavec poklical na inšpekcijo in prijavil primer, bi morala inšpekcija takoj v akcijo, pa bi se priavtniki čisto drugače obnašali do delavca in ga ne bi izkoriščali. tako pa, če ne bo dal, mu nič ne more, ker če mu bom vzel denar iz blagajne, me bo prijavil, da sem mu ga ukradel in bom jaz na slabšem. Tako, da ne vem, kaj mi je narediti. Ker denar imajo, to vem 100 %, samo državo okoli prinašajo in prikazujejo pozitivne nule, da mu ni treba delavcu dati.

LP

[katrijn]

V kolikor niste pripravljeni za svoje pravice nekaj narediti, ne morete pričakovati, da boste dobili kar vam pripada. Verjamem, da je se vam zdi trapasto, da morate na svoj denar čakati ko pa ''veste'' kakšno je finančno stanje delodajalca.
Ampak glejte na to tako; regres vam pripada in v kolikor vam ga ni pripravljen izplačati, ga lahko iztožite. Dobili boste tudi obresti, medtem pa boste delali pri drugem delodajalcu, ki bo morda boljši kot prva dva. Če pa ne, pa je po kuharjih dovolj povpraševanja. Veliko sreče!

[Bee]

Še to:
Predlagam vam, da preko inšpekcijskih organov dosežete tudi to, da se vam popravi prijava v zdravstveno in pokojninsko zavarovanje.
Konec konec imate nesporen pravni akt, ki to dokazuje: pogodbo o zaposlitvi.
Zdaj vam teče le polovična pokojninska doba, morda se zdaj ne zdi to pomembno, a na stara leto, ko boste imeli za it v penzijo, se vam bodo trije meseci poznali kot hudič...

[Mirko Zbačnik]

Načelo pogodb je, da vsaka nadaljnja ne more poslabševati krovne pogodbe oziroma zakona.

Veliko stvari ureja ZDR, podrobneje pa splošna kolektivna pogodba. Podrobneje ureja stvar v okviru panoge panožna, ki ne sme poslabšeati splošne, nadalje podjetniška, ki je le v podjetju, ne more poslabševati podjetniške. Iz iste analogije lahko sklepamo, da individualna pogodba ne sme oslabševati nadrjenihzakonov. Torej, nekaj morate narediti - vzemite s seboj svojo pogodbo in brž do inšpektorata. Ta sam od sebe ne bo obiskal vašega podjetja (mogoče le zgolj slučajno.

Nihče ne bo tega napravil namesto vas in gre za vas!