Koriščenje izrednega dopusta za smrt v družini

[vprašanje]

Pozdravljeni!

Po zakonu ima delavec za smrt staršev pravico do 1-ega dneva plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin.
Kako je v primeru smrti krušnega očeta oz. očima in nekaj mesecev kasneje še očeta? Se delavcu prizna v obeh primerih po 1 dan izrednega dopusta, ali pripada plačana odsotnost le za enega, za drugega pa neplačan dan?

Prosim za odgovor.
Hvala!

[jurek]

167. člen ZDR
(plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
- lastne poroke,
- smrti zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka,
- smrti staršev - oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj,
- hujše nesreče, ki zadane delavca,
ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.
----
Torej skupaj 7 dni na leto.
Lahko umre žena, se nato še enkrat poroči, umreta oba otroka in oba starša, pa še ostane en dan, ki ga lahko zaradi hude nesreče izrabi.

[Mirko Zbačnik]

Poglejte še v všo panožno kolektivno pogodbo (če je slučajno še v veljavi).

[vprašanje]

Najlepša hvala za odgovor.
Se mi je zdelo, da bo tako, vendar je delodajalec zadevo opravičil z odgovorom, da 1 dan plačanega dopusta pripada zgolj za enega od očetov.

[vprašanje]

Poglejte še v všo panožno kolektivno pogodbo (če je slučajno še v veljavi).

Nikjer ni navedeno kako je v primeru smrti obeh. Govori se jasno zgolj splošno smrt staršev - očeta, matere, očima, mačehe, posvojitelja.

[Optimistka]

Pozdravljeni,

pravkar prebiram ta 167.člen. Imam težavo, ker ne vem, če delavki pripada izredni dopust v primeru smrti njene sestre?

SKPgd ni več v veljavi, tam pa je bila menda ta možnost ali ne?

HVALA za pomoč.

LP, M.