Pozdravljeni,
delujem v vavčerskem sistemu svetovanja in lahko glede na zahteve JAPTI-ja svetujem samo preko podjemne pogodbe ali druge dovoljene pogodbene povezave, če sem fizična oseba (nimam nobene obrti, tudi ne popoldanske).
Avtorska pogodba ni več mogoča, zato me zanima, kako naj rešim zagato, saj pri podjemni pogodbi so veliki prispevki, tako da ob 250 eur neto, naročnik plača 500 eur in zato nisem konkurenčna na trgu. Gre za približen izračun, ki ga primerjam z avtorsko pogodbo, kjer se plača samo akontacija dohodnine. Popoldanski s.p. ne bom registrirala, ker storitve opravljam le enkrat dvakrat letno v manjšem obsegu. Ima kdo kakšen predlog za kako drugo obliko sodelovanja,
lp
podjemna pogodba s fizično osebo
Moderator: Mirko Zbačnik
Podjemna pogodba ne obstaja več!
V veljavi je pogodba o malem delu na podlagi 12.b člena Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Ur. list RS, št. 12/2007, uradno prečiščeno besedilo) - celoten zakon dobite brezplačno na linku Uradnega lista - http://www.uradni-list.si/main.cp2 - UL online - vsebina izbrane številke.
Malo delo
12.b člen
(1) Kot malo delo se šteje delo, ki traja največ 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50% minimalne plače po zakonu, če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine.
(2) Delo iz prejšnjega odstavka se mora opravljati v skladu s predpisi o delovnih razmerjih glede dela otrok, mlajših od 15 let, delovnega časa, nočnega dela, odmorov in počitkov, varstva žensk, varstva delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti, in v skladu s predpisi o varnosti ter zdravju pri delu.
(3) Delodajalec in oseba, ki opravlja malo delo, skleneta pogodbo o mali zaposlitvi, v kateri določita:
– podatke o pogodbenih strankah,
– datum nastopa dela,
– vrsto dela s kratkim opisom in kraj opravljanja dela,
– čas trajanja dela na dan, na teden in na mesec,
– določilo o znesku plačila za opravljanje dela in o načinu izplačevanja plačila,
– druge pravice in obveznosti.
(4) Delodajalec prijavi osebo, ki opravlja malo delo, v socialno zavarovanje in na njeno plačilo obračuna in plača prispevke za socialno varnost po zakonu. Pri ugotavljanju in odmeri pravic iz socialne varnosti, se zavarovanje po tem členu upošteva kot delovno razmerje s krajšim od polnega delovnega časa po zakonu
V veljavi je pogodba o malem delu na podlagi 12.b člena Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Ur. list RS, št. 12/2007, uradno prečiščeno besedilo) - celoten zakon dobite brezplačno na linku Uradnega lista - http://www.uradni-list.si/main.cp2 - UL online - vsebina izbrane številke.
Malo delo
12.b člen
(1) Kot malo delo se šteje delo, ki traja največ 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50% minimalne plače po zakonu, če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine.
(2) Delo iz prejšnjega odstavka se mora opravljati v skladu s predpisi o delovnih razmerjih glede dela otrok, mlajših od 15 let, delovnega časa, nočnega dela, odmorov in počitkov, varstva žensk, varstva delavcev, ki še niso dopolnili 18 let starosti, in v skladu s predpisi o varnosti ter zdravju pri delu.
(3) Delodajalec in oseba, ki opravlja malo delo, skleneta pogodbo o mali zaposlitvi, v kateri določita:
– podatke o pogodbenih strankah,
– datum nastopa dela,
– vrsto dela s kratkim opisom in kraj opravljanja dela,
– čas trajanja dela na dan, na teden in na mesec,
– določilo o znesku plačila za opravljanje dela in o načinu izplačevanja plačila,
– druge pravice in obveznosti.
(4) Delodajalec prijavi osebo, ki opravlja malo delo, v socialno zavarovanje in na njeno plačilo obračuna in plača prispevke za socialno varnost po zakonu. Pri ugotavljanju in odmeri pravic iz socialne varnosti, se zavarovanje po tem členu upošteva kot delovno razmerje s krajšim od polnega delovnega časa po zakonu
Če sem prav razumela, gre za to "malo delo" v primeru, ko ga oprav lja fizična oseba, ki ni drugje zaposlena.
Na kakšen način pa lahko plačaš nekomu, ki dela npr.4 na teden pri nekem zasebniku, sicer skozi vse leto, je pa ta oseba v stalnem delovnem razmerju za poln delovni čas pri drugem delodajalcu.
Kaj pride v poštev v tem primeru, če fizična oseba, ki opravlja to dodatno delo, ni študent?
Na kakšen način pa lahko plačaš nekomu, ki dela npr.4 na teden pri nekem zasebniku, sicer skozi vse leto, je pa ta oseba v stalnem delovnem razmerju za poln delovni čas pri drugem delodajalcu.
Kaj pride v poštev v tem primeru, če fizična oseba, ki opravlja to dodatno delo, ni študent?
Pogodba o malem delu, ki je nadomestila podjemno pogodbo po OZ, se uporablja za vsako fizično osebo, ne glede na status (zaposlen, brezposeln, študent, upokojenec. To je razvidno tudi iz zakonske dikcije o omejitvi plačila, ki sem jo že predložila, cit.:"...če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine...". LP
[quote="lucek35"
V veljavi je pogodba o malem delu na podlagi 12.b člena Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Ur. list RS, št. 12/2007, uradno prečiščeno besedilo) - celoten zakon dobite brezplačno na linku Uradnega lista - http://www.uradni-list.si/main.cp2 - UL online - vsebina izbrane številke
(1) Kot malo delo se šteje delo, ki traja največ 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50% minimalne plače po zakonu, če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine.
Tako je starči: ne morejo tisti, ki so polno zaposleni (že delajo 40 ur na teden), opravljajo dejavnost- (s.p). in ne upokojenci.
LP
V veljavi je pogodba o malem delu na podlagi 12.b člena Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (Ur. list RS, št. 12/2007, uradno prečiščeno besedilo) - celoten zakon dobite brezplačno na linku Uradnega lista - http://www.uradni-list.si/main.cp2 - UL online - vsebina izbrane številke
(1) Kot malo delo se šteje delo, ki traja največ 20 ur na teden in ne več kot 40 ur na mesec, plačilo za opravljanje tega dela pa ne presega 50% minimalne plače po zakonu, če takšno delo opravlja oseba, ki ni v delovnem razmerju s polnim delovnim časom, ki ne opravlja samostojne dejavnosti in ne prejema pokojnine.
Tako je starči: ne morejo tisti, ki so polno zaposleni (že delajo 40 ur na teden), opravljajo dejavnost- (s.p). in ne upokojenci.
LP
?
Kakšen pa je potem sploh način, da nekomu plačaš opravljeno delo? Ravno sedaj delamo projekt (d.o.o.), v katerem bomo nujno potrebovali vsaj za 20 ur na mesec zunanjega sodelavca - psihologa; slednji, s katerim se dogovarjamo, pa je v rednem delovnem razmerju v državni upravi?
Kako mu plačati delo?
Kako mu plačati delo?
Babi
