izredna odpoved

[minima]

Pozdravljeni!
Morda mi lahko kdo pomaga. Ali lahko dam delodajlcu izredno odpoved delovnega razmerja na podlagi njegovih zahtev do mene? Ponarejati moram namreč razne dokumente, kar je že močno načelo moje živce; poleg tega moram, ne glede na to, da imam v pogodbi 8 urni delovnik, delati po 10 ali več ur dnevno. Ker sem z živci že precej na koncu prosim za nujen odgovor.

[Mirko Zbačnik]

Predvsem poglejte razloge v 112. členu ZDR: http://www.racunovodja.com/mdokumenti/zak_del_raz.asp

Postopek odpovedi v vašem primeru poteka izključno s posredoanjem inšpektorata, zato se najprej pozanimajte oziroma kar pokličite inšpektorat za delo. Odpoved lahko podase šele po 8. dneh, ko obvestite delodajalca o napakah in o tem tudi obvestite inšpektorat! Ta bo tudi najbolje ocenil, a vaše kršitve zakonsko zadostujejo. Konkretno v ZDR (112. člen) teh kršitev ni navedenih. So pa te kršitve zadosten razlog za inšpektorjev obisk!

V priemru kakršnih koli zapletov je dobro, da imate o ravnanju delodajalca pristne dokaze (mogoče priče), ker sebo delodajalec verjetno branil z vsemi razpoložljivimi sredstvi.

Vse naj bo pisno.

Za začetek pa nekaj iz baze znanja (sestavljeno iz odgvorov naših članov): http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... ni_delavca
http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... or_za_delo

[Mirko Zbačnik]

Kako se je izteklo?