Obvezen dodatek ZA VSE -nemogoče
Moderator: Mirko Zbačnik
Se strinjam s tistimi, ki pravite, da bo od tega povečanja imela največ koristi država skozi davke in prispevke (mi pa dodatno delo). Mislim, da lahko direktor tistim, ki imajo plačo nad izhodiščno, določi nove bruto tako, da od dogovorjenih odšteje 5.000,00, potem pa teh 5 jurjev vpiše na plačilno po povečanje po zakonu. Za en drobiž bo štrikalo, ker povečanje ne gre v dodatek na delovno dobo.
kako to, da vam ni jasno, da bo itak podjetje plačalo manj za isto bruto plačo. s temi poviški, bo podjetje še vedno na istem, ker se nekje odzame nekje pa doda - po domače rečeno.... zvišali so se razredi pri obračunu davka na in iz plač!!!!!
torej če je podjetje plačalo za enega delavca 150.000 bo sedaj več ali manj še vedno toliko, saj se zmanjša vrednost davka iz plač.
na najboljšem so delavci, katerim se plača autom poveča, saj jim bo odmerjena manjša dohodnika ali pa nič + dodatek na bruto osnovo...
edino, česar ne vem je ali se ohrani splošna olajšava in če se, ali se upošteva tudi tistim, ki se jim ne obračuna dohodnina.
reni
torej če je podjetje plačalo za enega delavca 150.000 bo sedaj več ali manj še vedno toliko, saj se zmanjša vrednost davka iz plač.
na najboljšem so delavci, katerim se plača autom poveča, saj jim bo odmerjena manjša dohodnika ali pa nič + dodatek na bruto osnovo...
edino, česar ne vem je ali se ohrani splošna olajšava in če se, ali se upošteva tudi tistim, ki se jim ne obračuna dohodnina.
reni
Vsi, ki ne boste izvajali Dodatka po zakonu. Ni kazni za delodajalca. Zaenkirat. Le v primeru, če zaposleni toži, bo dobil, definitivno. Kolikor vidim, pa vas je dosti, ki "prekrojite" že dogovorjene plače, osnovne plače, popravjate pogodbe o zaposlitvi ob določeni situaciji.
Lahko, zakaj pa ne. Če ni tožnika ni sodnika.
Marsikdo si pa tega ne more privoščiti.
Veliko sreče, kajti le to potrebujete.
LP
Lahko, zakaj pa ne. Če ni tožnika ni sodnika.
Marsikdo si pa tega ne more privoščiti.
Veliko sreče, kajti le to potrebujete.
LP