Ne vem, kako naj pravilno naslovim temo, vendar nujno potrebujem vašo pomoč. Gre za naslednjo situacijo:
- oseba A je prijavljena na Zavodu za zap.. Za minimalno obdobje bi se rada odjavila iz Zavoda, zaposlila pri (poznanem) zasebniku in se potem spet prijavila na Zavodu.
Skratka, kolikšno je minimalno obdobje, za katero lahko delodajalec zaposli delavca - govorimo v dnevih - in na kakšen način? Je to po pogodbi za določen čas, po pogodbi za poskusno delo,...?
Še en primer čisto tako, ki se lahko nanaša na zgornje vprašanje...: delodajalec zaposli delavca za določen čas npr. 3 mesece, s poskusno dobo 30 dni. Delavec pride 1. in 2. dan na delo, potem ga več ni. Ga lahko delodajalec odjavi pred iztekom pogodbe oz. poskusne dobe 30 dni ali ne in če da, kolikšen je ta čas?
Vnaprej se zahvaljujem za odgovore!
Lp!
