vsak mesec imamo ne glede na enako prisotnost različno obračunano plačo. Naša računovodkinja, ki celemu podjetju obračunava plače pravi, da je znesek za izplačilo različen, ker je manjše število ur, meni pa že kmečka logika pravi, da vkolikor je manj delovnih dni, je lahko razlika le v manjši prehrani oz. prevozu, v osnovni plači pa ne.
Računodokinja pravi, da ima tak program in da drugačen izračun plač ni mogoč. Prosim za pomoč. Izplačilo plač mora biti v skladu s pogodbo, kar pa ni. Kakšne so kazni za podjetje? Kaj lahko naredim?
Vnaprej hvala za pomoč.
