Najem s.p. namesto zaposliti delavca

[IRISK]

Pozdravljeni,

pri nas se odločamo, da bi namesto da nekoga zaposlimo, raje sklenili pogodbo z s.p.. Ta s.p. bi opravljal enaka dela kot ostali zaposleni v okviru delovnega časa bifeja. Zanim me, če je to sporno iz naslova ZDR.

Hvala za odgovor.

[marea]

Poglejte si 4. člen ZDR, ki definira delovno razmerje. V kolikor bodo izpolnjeni elementi za delovno razmerje (za kar obstaja velika verjetnost, glede na to, da navajate, da bo s.p. opravljal enaka dela kot vsi zaposleni...),menim, da razmerje na podlagi pogodb civilnega prava ni možno.(11.člen ZDR).

Sicer nisem pravnica, ampak tako jaz razumem zakon. Morda bo povedal kdo še svoje mnenje ali izkušnje.

Lp

[Mirko Zbačnik]

S s.p.-jem sklepate normalno pogodbo, kot bi jo sklepali z vsako drugo firmo, tudi obveznosti so enake. S.p. vam izstavi račun za svoje storitve, vi pa ga plačate. Paziti pa morate, da to razmerje nima znakov delovnega razmerja, kot navaja predhodnic

[IRISK]

Ali mogoče kdo ve, kakšne bi bile sankcije v primeru, da bi imelo poslovno razmerje s.p. z delodajalcem vse lastnosti delovnega razmerja.

Hvala za odgovor.

[katrijn]

Poglejte na konec zakona, kjer so opisane sankcije, če se zakona ne upošteva.

[alijana]

Pozdravljeni. Torej vaša sitacija je sledeča, imate zaposlene, sedaj pa ste najeli s.p. kot dodatno delovno silo. In ta s.p. dela vsaki dan kot ostali zaposleni?
Jaz pa imam sledečo situacijo: Moja stranka ima s.p., ko rabi pomoč sodeluje z gospo, ki jii pomaga (nekje 4-6 ur na teden). Ta gospa ima tudi odprt s.p. Le ta izstavlja tej moji stranki račune. Kaj je to tudi narobe, bi jo morala moja stranka zaposliti za 1,5 ure na dan? JE to delovno razmerje? LP

[Mirko Zbačnik]

Mislim da ne, ker "ta gospa" (ki dela pri vaši strank 4-6 ur) verjetno dela še za druge stranke in je ta le ena izmed strank. Tu je govora o s.p.-jih, ki pretežno delajo le za enega naročnika z naročnikovimi sredstvi in so dejansko v odvisnem razmerju.