Sedaj pa združitev več tem. Vodim podjetje, v kateram je edini zaposleni (kao direktor) zaposlen in sicer po SKP.
Družba ima SKD 74.204 Drugo projektiranje in tehnično svetovanje pod 74 Druge poslovne dejavnosti. Kot je razvidno iz SKD, je v tej grupi tudi pravno svetovanje, računovodstvo.. Ali obstaja kolektivna pogodba za to dejavnost in kateri dodatek naj upoštevam, kar 5.000,00 po SKP, ali ga sploh lahko, če je direktor, po SKP
Kovačeva kobila je vedno bosa.. A računovodje nimate(mo) svoje KP!? kam spadate delavci v računovodskih servisih?
Mirko
Dodatek DA ali NE in kateri?
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Skoraj bi spregledala tvoje vprašanje na katerega mogoče imam odgovor.
Kot si že bral ne vem kako poteka obračun plač za edinega zaposlenega-direktorja,lastnika in tako naprej, to ti že veš.
Če je šifra dejavnosti 74204, za njo veljata dve KP: KP za nepremičnine in in za zasebno varnost (prepisujem iz gradiva s seminarja). Se pravi moraš primerjati obe in upoštevati za delavca ugodnejšo. Ker se niso posebej dogovorili za višino dodatka upoštevaš Dodatek po zakonu 5000 SIT.
Sedaj pa dilema, ki je ne znam razvozlati s temi edinizaposlenimi direktorji.
Če pišeš, da je zaposlen po SKP in ne po individualni pogodbi bi rekla, da mu pripada.
LP
Kot si že bral ne vem kako poteka obračun plač za edinega zaposlenega-direktorja,lastnika in tako naprej, to ti že veš.
Če je šifra dejavnosti 74204, za njo veljata dve KP: KP za nepremičnine in in za zasebno varnost (prepisujem iz gradiva s seminarja). Se pravi moraš primerjati obe in upoštevati za delavca ugodnejšo. Ker se niso posebej dogovorili za višino dodatka upoštevaš Dodatek po zakonu 5000 SIT.
Sedaj pa dilema, ki je ne znam razvozlati s temi edinizaposlenimi direktorji.
Če pišeš, da je zaposlen po SKP in ne po individualni pogodbi bi rekla, da mu pripada.
LP
Sem enkrat spraševala, računovodski servisi uporabljamo kar SKP za gospodarstvo. Ga. Barič iz OZS meni, da je bolj pravilno, da ima direktor individualno delovno pogodbo (mu torej zdaj ne pripada dodatek). Sama imam kar tisto po KP, zaradi poenostavljenega poročanja. Ampak razmišljam da bi zdaj to spremenila, zase in za svoje stranke (direktorje). Je res bolj logično, da je individualna.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
-
gradbeništvo
- Računovodja

- Prispevkov: 581
- Pridružen: 31 Jul 2003, 10:32
- Kraj: Slovenia
- Kontakt:

