Pozdravljeni!
Delavka se je starostno upokojila. Zanima me kolikšna višina odpravnine ob upokojitvi ji pripada? Namreč ona ima v tem letu kar nekaj nadur in me zanima ali se ta višina nadur tudi šteje v osnovo za izračun višine odpravnine ali oz. ali je samo njena osnovna bruto plača osnova za obračun?
Hvala,
Darika
Odpravnina ob upokojitvi
Moderator: Mirko Zbačnik
Odpravnina v primeru upokojitve
Gre delavcu v primeru, ko mu pogodba o zaposlitvi preneha zaradi upokojitve. Pri tem ni važno, koliko časa je bil delavec zaposlen pri zadnjem delodajalcu. Višino te odpravnine določa 132. člen ZDR, določena je v absolutnem znesku - dveh povprečnih mesečni plač v RS za pretekle 3 mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle 3 mesece, če je to za delavca ugodneje.
ZDR v 2. odstavku istega člena določa, da delavec do take odpravnine ni upravičen, če ima pravico do odpravnine po 109. členu ZDR in v primeru, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec pa je upravičen do izplačila razlike, če je znesek odpravnine po 109. členu oz. znesek dokupa pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine po 1. odstavku 132. člena ZDR.
Gre delavcu v primeru, ko mu pogodba o zaposlitvi preneha zaradi upokojitve. Pri tem ni važno, koliko časa je bil delavec zaposlen pri zadnjem delodajalcu. Višino te odpravnine določa 132. člen ZDR, določena je v absolutnem znesku - dveh povprečnih mesečni plač v RS za pretekle 3 mesece oz. v višini dveh povprečnih mesečnih plač delavca za pretekle 3 mesece, če je to za delavca ugodneje.
ZDR v 2. odstavku istega člena določa, da delavec do take odpravnine ni upravičen, če ima pravico do odpravnine po 109. členu ZDR in v primeru, če je delodajalec zanj financiral dokup pokojninske dobe. Delavec pa je upravičen do izplačila razlike, če je znesek odpravnine po 109. členu oz. znesek dokupa pokojninske dobe nižji od zneska odpravnine po 1. odstavku 132. člena ZDR.
Pozdravljena
Mogoče sem že prepozna in si bodoči upokojenki že izplačala odpravnino ampak vseeno še dve besedi. V osnovo za izračun odpravnine se šteje vse kar je bilo v zadnjih 3 mesecih izplačano iz naslova plače. To je: osnovna plača, vsi dodatki (za delovno dobo, za pogoje dela, za delovno uspešnost, za nočno delo, izmensko delo, dodatek za deljen deloni čas, za mentorstvo....), nadure, eventuelni poračuni, 13.plača...
Za ugotovitev delavčeve povprečne mesečne plače seštejemo vse navedene dohodke prejete v zadnjih 3 mesecih, delimo s 3 in pomnožimo z 2. Če je dobljeni znesek manjši od zneska Eur 3.443,00 potem ima delavec pravico do tega večjega zneska. Kar mu izplačamo je neobdavčeno.
Če pa je dobljeni znesek njegove plače večji, mu izplačamo tega vendar moramo za razliko med zneskom Eur 3.443,00 in izplačanim zneskom obračunati in plačati tudi vse prispevke in davek.
Lep pozdrav
Mogoče sem že prepozna in si bodoči upokojenki že izplačala odpravnino ampak vseeno še dve besedi. V osnovo za izračun odpravnine se šteje vse kar je bilo v zadnjih 3 mesecih izplačano iz naslova plače. To je: osnovna plača, vsi dodatki (za delovno dobo, za pogoje dela, za delovno uspešnost, za nočno delo, izmensko delo, dodatek za deljen deloni čas, za mentorstvo....), nadure, eventuelni poračuni, 13.plača...
Za ugotovitev delavčeve povprečne mesečne plače seštejemo vse navedene dohodke prejete v zadnjih 3 mesecih, delimo s 3 in pomnožimo z 2. Če je dobljeni znesek manjši od zneska Eur 3.443,00 potem ima delavec pravico do tega večjega zneska. Kar mu izplačamo je neobdavčeno.
Če pa je dobljeni znesek njegove plače večji, mu izplačamo tega vendar moramo za razliko med zneskom Eur 3.443,00 in izplačanim zneskom obračunati in plačati tudi vse prispevke in davek.
Lep pozdrav