Zanima me, ali se pri dodatku na kolektivno pogodbo, ki je začel veljati za obračun plač za mesec avgust, tudi obračuna odstotek za minulo delo ali se ta samo prišteje k bruto osnovi, ki je povečana za minolo delo
Jaz sem tudi mislila, da se ne poveča minulo delo za dodatek, toda moj program je narejen tako, da se poveča tudi minulo delo? Kaj je prav? Bo še kdo pomagal?
Hvala za pomoč, čeprav opažam, da se mnenja zelo delijo, tako da še vedno nisem popolnoma prepričan kaj je prav nebi pa rad, da pristopjni organi kasneje ugotovijo da je povečanje md na dodatek neupravičen strošek oz da zaposleni nebi kasneje zahtevali povračilo le tega. vseeno hvala.