Lep pozdrav!
Prosim tiste, ki ste v tem že bolj "maherji", da mi pomagate, če sem izračunala pravilno število dni dopusta.
Delavcu pripada 22 dni dopusta, 7 dni je izrabil pri prejšnjem delodajalcu, od 1. 6. pa je zaposlen pri nas. Menim, da mu pripada sorazmerni delež, in sicer 11 dni.
Se motim?
Hvala in lep pozdrav!
izračun dopusta
Moderator: Mirko Zbačnik
Spoštovana, 161. čl. ZDR (Ur.l.RS št. 103/13.11.2007) pravi, da delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Glede na vaše podatke, ki ste jih navedla in skladno z 2. odst. 162. čl. : če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače - pisni dogovor ; niste navedla , ali je delavec imel morebiti prekinitve del.razmerja ali je takoj po prenehanju pri prvem delodajalcu kontinuirano nadaljeval del. razmerje pri vas? V primeru, da delavcu pripada 22 dni LD za leto 2007, porabil pa pri prvem delodajalcu 7 dni, smatram, da delavec , ki je zaposlen pri vas, ima pravico do izrabe še 15 dni LD za leto 2007. Pričetek red.del.razmerja od 01.06.2007 in v skladu 161.čl. ZDR mu je že poteklo 6 mesecev delovnega razmerja in ima pravico do izrabe vseh 22 dni LD ! LP - TITA