Tudi jaz sem pred časom raziskovala v zvezi z jubilejno nagrado. Kolikor se spomnim, je bilo rečeno, da velja delovna doba pri zadnjem delodajalcu, edino za 30 let delovne dobe mora izplačati delodajalec pri katerem dopolnite 30 let skupne delovne dobe.
Mislim, da sem imela celo neko pojasnilo. Če bom našla se še oglasim.
jubieljna nagrada nujno
Moderator: Mirko Zbačnik
vir:Jubilejna nagrada
Pravica do jubilejne nagrade ne izhaja iz ZDR temve? iz kolektivnih pogodb in pravilnikov delodajalca. Na podlagi SKPGD izhaja pravica delavca do jubilejne nagrade za 10, 20 ali 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu.
Nekatere pano�ne kolektivne pogodbe pa �e vedno dolo?ajo, da delavcem pripada jubilejna nagrada za 10, 20 ali 30 let delovne dobe, kar se tolma?i lahko le tako, da gre za skupno delovno dobo. V bistvu gre za dva vsebinsko povsem razli?na jubileja, ki imata le enak naziv. Jubilejna nagrada, vezana na skupno delovno dobo ni enak jubilej kot jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu. Jubilejna nagrada za delovno dobo pri zadnjem delodajalcu se v zahodnih dr�avah imenuje nagrada za stalnost.
http://www.zsss.si/index.php?option=com ... Itemid=112