DODATEK K PLAČI LD, BOLNIŠKA

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 09 Sep 2004, 09:36

KAKO Z DODATKOM PLAČI ČE JE DELAVEC NA BOLNIŠKI ALI LD? MU PRIPADA IN KOLIKO?
ALI LAHKO NAVADNI ZAPOSLENI PROGRAMER IMA SKLENJENO INDIVIDUALNO POGODBO ALI SO TO LE KOLEKTIVNE POGODBE? KDO SPLOH LAHKO IMA INDIVIDUALNE POGODBE SKLENJENE?

G. MIRKO HVALA ZA VSA VAŠE ODGOVRE DO ZDAJ, VELIKO MI POMENIJO

HVALA IN LEP DELOVNI DAN

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 09 Sep 2004, 09:58

NE BERITE SAMO TUDI ODGOVORITE MI, MOGOČE GLEDE KOL. IN IND. POGODBE LAHKO POVPRAŠATE ZAME VAŠEGA PRAVNIKA?

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 09 Sep 2004, 10:34

MISLIM SEVEDA DODATEK TA NOVI PO ZAKONU 5.OOO BRUTO?

zoa · Odgovor Napisal/-a **zoa** » 09 Sep 2004, 10:47

Zakaj kričite?

zoa

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 09 Sep 2004, 11:40

Sem spadajo le kolktivne pogodbe in ne podjemne pogodbe, ker to ni delovno razmerje po ZDR. Dodatek je le za redno delo, če je na bolniški oziroma na dopustu, za te dni ni dodatka. Izračunati morate sorazmeren del (5.000,00 : 22 x št. rednih dni = dodatek).

Ker imate vklopljen "Caps Lock", pomeni da KRIČITE. Upam da ne kričite namerno.

Kolektivne pogodbe si lahko poiščete v UL, ali z iskalniki (Najdi.si, Google ...).

LP, Mirko

tibaut · Odgovor Napisal/-a **tibaut** » 09 Sep 2004, 12:50

Nisem mislila Mirko na podjemne pogodbe ampak kako dodatek v primeru individualnih pogodb? Kdo lahko ima sklenjene individ.pogodbe?

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 09 Sep 2004, 13:20

Tokrat sem vstrelil mimo ... zelo na hitro sem prebral. Individualne pogodbe ne spadajo "pod" dodatek. Oni ne dobijo. Sicer sem vam že odgovoril pod drugo temo o individualnih pogodbah, a vseeno. Vi, sami se odločite, s kom boste sklenili individualne pogodbe.

Mirko

anka22 · Odgovor Napisal/-a **anka22** » 10 Sep 2004, 07:31

Zdaj pa še menen nekaj zanima!? Če se dodatek ne nanaša na letni dopust in potem dobimo npr. 111.484 + sorazmerni dodatek (4.500)ali potem moramo še izplačati znesek do minimalne plače 117.500?!
Hvala že vnaprej!

pika1 · Odgovor Napisal/-a **pika1** » 10 Sep 2004, 08:12

Manj kot minimalne plače ne morate izplačati zato bo potrebna razlika. Vsaj tako jaz razumem.
Lp!

metalica · Odgovor Napisal/-a **metalica** » 11 Sep 2004, 10:33

Anka 22, kot je pika napisala 111484+4500+1516=117500.
lp

apollo · Odgovor Napisal/-a **apollo** » 14 Sep 2004, 10:49

<blockquote id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote">napisal metalica
 Anka 22, kot je pika napisala 111484+4500+1516=117500.
lp
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote">
Prosim za pojasnilo nekaterih nejasnosti.
1.Zakaj 111484, ko je vendar minimalna plača 117.500? (ali bi izplačilo dodatka moralo biti že za julijsko plačo?) Pri nas smo za vsa izplačila po 1.8. že upoštevali 117500.
2.Ali je v teh 117.500 že upoštevano vse-dodatek in minulo delo?
3.Kako je v primeru višje bruto plače od minimalne, ali je treba dejansko za teh 5000,00 povečati plačo ali se lahko odšteje od običajnega bruta in se dodatek posebej prikaže, skupaj pa ostane kot je bilo prejšnji mesec.
Hvala in lepo pozdravljeni.

apollo · Odgovor Napisal/-a **apollo** » 14 Sep 2004, 12:18

Čeprav na moje vprašanje še ni odgovora (ali prav zato) še eno podvprašanje: kaj vsebuje minimalna plača?

Hvala in lep pozdrav.

Poldka